竹溪新闻网讯（通讯员唐楠、余娟）为严明政治纪律和政治规矩，进一步增强政府工作人员的廉政意识。近日，县政府制定《竹溪县政府工作人员公开承诺实施方案》，旨在筑牢拒腐防变的思想防线，充分调动政府全体工作人员干事兴业、勤政为民的积极性和主动性。
该方案规定，廉政双向承诺范围包括全县各乡镇人民政府和45个具有行政审批服务职能的县直部门在岗工作人员。该方案明确，承诺方式分重点事项和部门业务工作两类，采取五级和四级双向廉政承诺两种方式进行。五级双向廉政承诺，即对涉及人事编制、重大工程项目、招投标、项目申报争取、资金拨付等由县政府决策审批的事项实行即时五级双向廉政承诺，即：参与事项的干部向单位科（股）室主要负责人和管理服务对象承诺；各单位科（股）室负责人向单位分管领导承诺和所管辖的干部职工承诺；各部门领导班子成员向单位行政主要负责人和所分管科（股）室负责人承诺；各部门行政主要负责人向县政府分管副县长和本单位领导班子承诺；县政府各分管副县长向县政府县长和所分管单位行政主要负责人承诺。四级双向廉政承诺，即对部门日常业务性工作由所在部门结合工作职能、各层级岗位职责，实行四级双向廉政承诺，分兵把守，各司其职，各负其责，即：一般干部职工向科（股）室负责人和管理服务对象承诺；科（股）室负责人向干部职工和分管领导承诺；分管领导向单位行政主要负责人和科（股）室负责人承诺；单位行政主要负责人向县政府分管副县长和单位领导班子成员承诺。
该方案要求，全县各单位结合部门职能职责，制定廉政承诺书，廉政承诺书由上一层级主要负责人审核把关，并由承诺人和审核人签字背书。涉及人事编制、重大工程项目、招投标、项目申报争取、资金拨付等由县政府决策审批的事项以发生时间为限，实行即时五级廉政承诺，适时制定，文案传阅与廉政承诺同步，逐级审核，逐级承诺，签字背书，最终将工作文案与即时五级承诺一并提交县政府审签。
该方案强调，县政府将廉政承诺实施情况作为绩效考核和党风廉政建设的重要工作内容，对未进行廉政承诺的事项不予审批，对走过场、执行不到位的单位取消年度评先和个人年度评优资格。各单位要结合各自实际，就涉及人、财、物的重要工作事项进行全面清理，列出清单报县监察局。县监察局要会同相关单位和部门加大执纪问责力度，对违反承诺“不作为、慢作为、乱作为”的，根据情节轻重，按照干部管理权限，以诫勉谈话、公开道歉、书面检查、通报批评、停职检查、引咎辞职、责令辞职、免职等方式进行问责。同类问题屡禁不止，一年内受到三次以上通报批评、诫勉谈话或书面检查等组织处理的，实行一案双查，从严从重处理。
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