（记者冯艳实习生吴远航）14日，我县召开2010年度干部选拔任用工作“一报告两评议”会议，县委书记余春存在会上作了述职报告，并代表县委常委会向大会报告2010年度干部选拔任用工作情况。县委副书记、县长余世明主持会议。
余春存在报告中指出，2010年，县委以科学发展观为指导，坚持正确用人导向，严把“德才兼备，以德为先”用人标准，认真执行《干部任用条例》及相关规定，积极推进干部人事制度改革，全力营造风清气正的用人环境。全年共提拔党政机关科级干部122人，平职轮岗交流92人,实改非49人。通过调整使用干部，起到了推动发展、增强活力、群众满意的效果，干部选拔任用工作的科学化、民主化、规范化水平进一步提高，选人用人公信度和群众满意度显著提升。其主要做法是：深入学习，强化教育，切实增强了贯彻执行四项监督制度的自觉性；坚持标准，严格程序，不断提高干部选任工作水平；抓住关键，完善制度，对干部选拔任用工作进行全程监督；锐意改革，勇于创新，努力构建科学民主的干部选拔任用工作机制。
与会人员在认真审议报告后，就2010年度干部选拔任用工作及2010年度新提拔的党政主要领导干部进行了民主评议和民主测评。
县委委员、候补委员，不是县委委员的县“四家”领导班子成员，县纪委常委，县直部门党政正职，乡镇党政正职，部分“两代表一委员”参加会议。
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