胡贤德指出，新的一年，组织部门和每一名组工干部要充分认识、适应和把握好“新常态”的要求，让“从严治党”、“深化改革”、“法治思维”和“制度建设”成为组织工作新常态。全县组织工作要紧紧围绕全县经济社会发展大局，迅速调整状态，以饱满的热情、务实的作风狠抓落实。要结合实际，按照年度工作部署，细化责任分工，努力做到“四个坚持”：一是坚持目标化引领。及时明确全年组织工作具体目标，研究制订具体的评价体系，分项建立科学的考评细则，发挥考评“指挥棒”作用。二是坚持项目化管理。要运用抓经济工作的手段来抓组织工作，把每项重点工作纳入项目化管理，一项项列出重点工作清单。建好、用好县管领导班子和领导干部在线管理平台，对乡镇和县直领导班子开展一次调研考察，开展生态经济责任审计试点工作，建立健全县管领导干部个人重大事项报告制度。创新载体，统筹推进基层服务型党组织建设。改进述职方式，继续抓好基层党建责任制的落实。选树培植典型，加强村干部队伍管理。继续抓好柔性引才借智工作和乡土人才开发工作。建设“学习型、效能型、和谐型”组织部门和组工干部队伍，以“讲学习、比素质，讲规矩、比形象，讲执行、比创新，讲责任、比担当，讲激情、比奉献”为主要内容，在全县组织人事干部队伍中开展“五讲五比”主题学习教育活动。三是坚持经常化督导。四是坚持示范化激励。要通过“基层党建工作先进单位”、“先进基层党组织”、“十星级党组织书记”、“ 十星级党务工作者”、“优秀共产党员”评选等途径，分层分类、分门别类选树一批典型，以典型引路，实现正面激励，促进全县组织工作整体水平迈上新台阶。
会议还学习传达了全市各项工作“开门红”视频会议、县纪委十三届五次全会暨县政府第四次廉政工作会议精神，各科室负责人汇报了2015年重点、特色、亮点工作。(溪组办)
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