竹溪新闻网讯（通讯员唐楠、余娟）今年以来，竹溪县纪委牢牢抓住制度建设这个“牛鼻子”，把制度建设作为基础性、根本性工作，使制度建设由虚变实、由无形到有形，坚持用制度管权管事管人，形成以刚性制度管权管事管人的新格局。
编制制度“笼子”。在出台《竹溪县党员干部二十条禁令》的基础上，围绕《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》等，健全完善实施办法和配套制度，牵头组织相关部门相继出台了《竹溪县党员领导干部婚丧嫁娶等相关事宜大操大办十五条禁令》以及公车管理、公务接待、公务差旅、干部人事纪律等制度规定。在全县全面推行了公务卡结算制度改革，全县121个单位共办理、使用公务卡3200张。全面推行了公务用车“廉政户口”制度，共清理、置换、拍卖超标公务用车43辆，全县24辆“鄂0”号牌、211辆普通号牌的公务用车已全部换上以“鄂CW”开头的“廉政号牌”。
深化内外监督。认真落实党内监督各项制度，加强和改进对领导干部特别是主要领导干部行使权力的制约和监督，确保权力规范运行。强化约谈监督，县纪委同下级党政主要负责人谈话250人次，任职廉政谈话25人次。创新考评机制，与上海复旦大学公共绩效与信息化研究中心签约，指导开展政府绩效管理工作，按照各乡镇、县直各单位的发展功能定位、职能定位，实行分类绩效管理和指标设计，研究出台了《竹溪县绩效管理试点工作实施意见》，基本形成了组织健全、内容科学、程序完备、操作规范、运作协调、结果公平的绩效管理领导体制和工作机制，绩效考评的“信息化”，避免了政绩考核由领导特别是“一把手”主观说了算。
完善用权制度。继续巩固深化县委、县政府权力公开透明运行工作，严格规范决策权、用人权、工程管理权、资金使用权，健全完善用权制度、监督制度、考评制度，对已建立的制度重新审核，对制度执行中的问题梳理分析，进一步规范细化权力运行流程，加大公开内容的监督核实，真正实现制度规范、流程简明、办法有效。
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