竹溪新闻网讯（通讯员唐楠、李尚金、余娟）今年以来，竹溪县纪委围绕提高监督执纪问责能力，坚持“六强化”，着力打造纪律严明、作风优良、业务过硬的反腐倡廉铁军，取得显著成效。
强化主责主业。围绕党风廉政建设体制机制创新，加快“三转”，对纪委监察局参与的议事协调机构进行了2次清理调整，由原来的149个精简为7个，取消或不再参与142个。在保持机构和编制总数不变的前提下，撤销了纠风室与党风室合并，新设了党风政风监督室，新组建了纪检监察三室，将委局机关75%的力量充实到监督执纪问责上。
强化监督责任。把督促和推动党委主体责任的落实作为头等大事来抓，协助县委完善党政领导班子“一岗双责”办法，明确各级党组织、党政主要领导、班子成员的具体责任，抓好党风廉政建设责任制的落实。加强和改进对领导干部特别是主要领导干部行使权力的制约和监督，确保权力规范运行。今年以来，县纪委同下级党政主要负责人谈话250人次，任职廉政谈话25人次。
强化纪律约束。健全完善委局机关管理制度、常委会议事规则等7项制度，严格内部管理。加强对干部作风及案件检查权、定性量纪权、监督权、考核权、问责权等“五大权力”的风险防控。坚持每周召开一次班子成员碰头会，每月召开一次全体干部工作例会，加强工作督办和安排部署。制定了《竹溪县纪检监察干部“十不准”》，带头落实中央“八项规定”精神，做到正人先正己。以身作则、立行立改“四风”问题，对机关1辆超标公车进行了公开拍卖，主要负责人对超面积办公用房进行了腾退。严格控制公务接待标准、规范流程、厉行节约，今年委局机关公务接待费用同比下降35%。
强化能力建设。围绕县委政府工作中心，以“四结四百”为载体，先后督查重大项目20个，联系重点企业4家。同时强化为民服务本领，认真开展党的群众路线教育实践活动，县纪委领导班子带着问题、满怀深情深入精准扶贫点泉溪镇塘坪村、成佳河村调研，田间地头走访300余户，带着责任回应诉求，带着感情服务群众，为群众办实事64件。
强化绩效考核。全市首个党风廉政建设绩效管理系统在竹溪县上线运行，县纪委联合上海复旦大学公共绩效与信息化研究中心依据鄂发〔2014〕18号文件精神，将前沿信息技术引入党风廉政建设，开发了党风廉政建设责任制绩效管理系统，创新工作方式和监管举措，党风廉政建设“两个责任”考评告别了“年初部署+年终考评”的传统工作模式，实现了“制度+科技” 的嬗变转身。
强化业务培训。坚持“以考促学”，强化教育培训和实践锻炼，结合不同层次的学习需要，加大纪检监察干部业务培训力度。分层次、分岗位开展岗位业务培训，不断丰富优化纪检干部的知识结构，推进标准化、精细化管理，规范工作流程。同时强化制度建设，提升干部执行力。
过硬的措施，打造出反腐倡廉“铁军”，惩治腐败力度进一步加大。今年，全县纪检监察组织共立案74件（其中“两规”案件2件2人），同比增长64%；大要案35件，同比增长75%，涉及一把手案件 33 件；结案 71件，党政纪处分71 人，同比增长45 %，为国家和集体挽回经济损失1000余万元。
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