与服务发展相结合，打造阳光中心。中心实行“五制”办理（即窗口受理制、首问负责制、一次性告知制、限时办结制、责任追究制）和信息“六公开”（即对行政审批项目名称、办事程序、申报材料、审批依据、承办时限、收费标准和依据等事项向社会公开），一方面让办事群众知道哪些事能办，该怎么办，需要什么手续，另一方面对办理程序的严格规定避免了工作人员在工作中的随意性及暗箱操作的可能性。从而从源头上遏制腐败现象的发生，使政府权力在阳光下行使，树立中心良好形象。
与机关效能建设相结合，打造勤政中心。结合绩效管理考评工作的实施，中心开展以窗口争当廉洁服务示范岗、工作人员争当廉洁服务标兵为主要内容的“两个争当”等廉政文化建设活动，提高机关工作效能，改进工作作风，规范执法行为，积极践行党的群众路线教育活动的同时，以优质服务、廉洁形象擦亮了政务服务中心的牌子。
与监督机制相结合，打造廉洁中心。中心建立了一套较为完善的监督机制，将县委、政府对机关干部要求的“十条禁令”内容和中心制定的“工作人员十不准”内容制成卡片发放到每个工作人员手中，成为中心工作人员的行动指南；在中心管理办公室设立投诉登记，并向前来办事的群众发放征求意见卡；聘请社会各届人士为政务服务工作社会监督员，定期组织调研活动、召开座谈会，征求意见和建议；服务大厅安装电子监控系统对窗口工作人员及办公情况进行全程监控。大大增强工作人员廉洁勤政意识，筑牢反腐防线。（办公室）
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