（记者子墨实习生赵洋）7月10日上午，我县召开绩效管理试点工作动员会，全面安排部署绩效管理试点工作，县委书记余春存、县长余世明、县人大常委会主任杨福卿、县政协主席尹熙祥、县委副书记李文新等县“四家”领导出席会议。
针对我县如何迅速启动开展好绩效管理试点工作，李文新要求，要统一思想，切实增强推行绩效管理的责任感和使命感；要突出重点，扎实推进绩效管理试点工作全面展开，要加强指标分解对接工作、绩效管理过程监控、绩效考评方式转变和绩效考评结果运用；要精心组织，确保绩效管理试点工作取得实效，要切实加强组织领导，迅速研究制定实施方案，落实专门机构组织实施，要落实工作责任，县绩效办要充分发挥牵头抓总的职能作用，组织开展目标绩效管理考评指标制订、过程管理和年终考评，各乡镇、县直各部门要积极参与、认真组织，形成全县上下相互协调、密切配合的工作格局，要强化宣传引导，多途径、多层面的开展教育培训和宣传引导，通过政府门户网站、电视、报纸等途径和形式，积极宣传各乡镇、各部门绩效管理的新思路、新举措、新成效，广泛推介各行业、各领域涌现出来的先进典型和经验，努力营造推进绩效管理工作的浓厚氛围，要积极探索创新，要在充分借鉴其他县市成功经验的基础上，结合实际，积极探索，不断推动绩效管理理念创新、机制创新、方法创新和理论创新，不断完善绩效管理工作体制机制，力争试点工作试出特色、探出路子。
会上，县委常委、纪委书记贺德斌宣读了《竹溪县2014年度绩效管理考评实施方案》和《竹溪县绩效管理试点工作实施意见》。
据了解，自2012年开始，省委、省政府开始在钟祥、宜都、随县等地开展绩效管理试点，今年又扩大试点，将我县列入全省第二批试点单位。全市综合目标考核中，我县与郧西、竹山、武当山列为三类县，实行百分制考核，涉及五大类53项指标。结合省委、省政府将我县作为全省第二批绩效管理试点县的机遇和要求，从去年下半年开始，我县成立绩效考评工作领导小组，组建绩效考评办公室，聘请复旦大学专家对我县绩效管理工作进行规划。目前，县委、县政府下发了绩效管理试点工作实施意见，出台了2014年绩效管理考评实施方案并进行实施。
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