7日，竹溪县人社局将培训合格的5名员工，送到园区。这是人社局服务于用人单位的一个缩影。
近年来，该局以开展党的群众路线教育实践活动、行评、窗口单位作风专项治理工作为契机，立足人力资源和社会保障部门职能，以接访“零推托”、服务“零距离”、岗位“零差错”、业务“零积压”、工作“零投诉”的“五零”为抓手，全力推进窗口作风建设;积极开展“送政策、送服务进企业”活动，积极深入用工单位，为急需了解人力资源和社会保障政策的管理人员和老板提供政策解答服务，充分发挥集中办公、业务一条龙服务的优势，对企业关心的人力资源和社会保障政策，进行宣传讲解，并对企业提出的问题解疑答惑，督促企业规范用工行为，构建和谐的劳动关系，保障劳资双方的合法劳动权益;为维护好人力资源市场秩序，县人社局多次联合相关单位开展整顿、取缔违法经营的职业中介机构，严厉打击“黑劳工”、“黑中介”等违法犯罪行为;为解决企业遭遇的用工难问题，人社局加强务工人员技能培训，积极开展大型招聘会，保障企业健康发展。
今年以来，累计举办各类招聘会10多场次，先后为力莱科技有限公司、寿康永乐竹溪购物广场、宏亚保安公司、鄂坪水产养殖公司、亚之洲旅游开民公司等用人单位培训、输送员工1024人次，巡查各类用人单位200余家，涉及劳动者约5000余人，为80家用人单位建立了诚信档案。(黄蕊)
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