近日，竹溪县妇联召开自查互评讨论会，机关干部对自己和他人在工作生活中存在的问题展开了自我剖析式、互动点评式交流发言，通过自评和互评，自我“画像”、以人为“镜”，确保找准查实自身问题。
会上，机关干部围绕“四风”问题，针对工作和生活中存在的不足和问题，进行了深入的自我查摆和自我批评。同时，每名机关干部发言后，其他干部轮流进行点评，进一步分析查找问题和不足。在开展批评和自我批评时，坚持毫不保留，主动揭短亮丑，对自己抓落实力度不够，工作方法缺灵活，对干部管理失之于软等问题悉数“曝光”；与会人员点评更是不留情面：对班子成员存在的“慵懒散、等靠要”思想进行了义正辞严的批评。整个会议，个人发言直奔主题、直面问题，他人点评直击要害、一针见血，现场氛围“辣味十足”、“碰撞激烈”。
本次会议涉及了关于工作纪律、工作态度、接访态度、开展活动规模、走访群众次数、办公室团结度及个人生活习惯7大类，共计16个问题。“这次讨论会感觉非常“辣”，但就像“蒸一次集体桑拿”，蒸走了污垢、排除了毒素，使自己能够轻装上阵、大步向前。”一位干部会后深有感触地说。“干部要有忠言逆耳利于行的意识，自己有问题要敢于自己讲，不怕别人提。把问题摆到桌面上来，开诚布公，才能消除误会，增进团结。”该单位负责人表示。（刘颖）
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