5月30日，县委常委、政法委书记王雁波主持召开城区网格员绩效管理考核座谈会，要求为深入推进“网格化管理、组团式服务”工作，进一步强化网格员的职责、调动网格员的工作积极性、建立健全网格员绩效管理考核办法。公安、工商、安监、司法、民政等21个相关部门主要领导参加会议。
会上，各单位结合本单位拟纳入网格化管理服务内容进行了讨论，对网格员绩效管理办法提出了意见和建议。
王雁波指出，网格化管理工作是基层社会管理模式的重大创新，各单位的职能职责都与居民的生产生活息息相关，网格员给我们的工作多了一份帮助，多了一双发现问题的眼睛。
王雁波要求，要明确纳入网格化管理的事项，把纳入的事项办好、办实。要完善工作衔接机制，定期对本单位管理内容进行培训，建立单位和社区干部带队、社区民警参与、网格员小组联合巡查的机制。要科学设置考评内容，采取平常考核与年度考核相结合、重点考核与常规考核、定性考核与定量考核相结合的考核方式进行。要落实“层级监管考核”制度，平时考核由社区和城关镇负责，考核结果与绩效工资挂钩，年度考核由县网格监管中心统一组织实施。要强化绩效考评结果运用，建立完善激励机制，做到奖勤罚懒、奖优罚劣、赏罚分明。（周俊李新萍）
（ 责任编辑：admin 新闻报料：2729868 ）
