通过认真梳理工作职责，结合短期工作任务和长期工作目标，县妇联进一步完善了以下3类制度：学习调研、政务公开、财务管理、公务接待、公车管理、人员分工等14项机关管理制度，重点对学习调研与人员分工做了进一步修改；制定了三八红旗手（集体）、巾帼文明岗、巾帼志愿者、维权接访程序、贫困儿童救助等7项常规工作制度；围绕“三万”工作与“四城联创”活动制定了“下访日”与卫生值日3项工作制度。
制度修改后，县妇联在工作小结会上，组织全体人员逐一进行了讨论修订。通过逐一细致地讨论，每个人都对管理制度内容进行了一次入脑入心地学习，切实增强遵守和执行制度的自觉性、严肃性，提升全体人员落实工作的能力和水平，推动整体工作再上新台阶，再获新成效。（刘颖）
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