自开展党的群众路线教育实践活动以来，竹溪县人大常委会党组边学边改、边查边改、立查立改。对在调研和征求意见中查找的问题进行梳理分类，建立台账，围绕问题查找原因、深挖根源，从具体的工作措施、工作程序上加以整改落实。
针对工作中存在的职责履行不到位、创新不够、联系基层不够的问题，常委会党组认真研究，提出人大监督工作要切实抓好会前调研，敢于碰硬较真，舍得花时间、花精力，多听基层意见，多听群众呼声，克服走马观花、蜻蜓点水，努力掌握实情，提出针对性和操作性强的建议意见。在4月份组织的对全县义务教育均衡发展和“六五”普法法治建设工作的议题调查中，常委会党组各位成员分别带队深入乡镇、企业、学校，全面、深入了解实情，力求发现问题、查找不足，实地调研结束后，先后两次召开碰头会，沟通调研情况、汇总调研结果，形成一致调研意见，在4月24日召开的县十七届人大常委会第18次会议上，常委会组成人员积极发言，对发现的问题不回避、不遮掩、不粉饰，表现出了为民代言、动真碰硬的担当精神和为民情怀。
针对人事任免工作存在形式主义的问题，常委会主任会议研究决定，在“一府两院”提请人事任免议案后，由常委会人事任免工委牵头，成立审查组，对拟任免人员的任职资格、任职条件、任免理由等方面的情况进行认真审查，加强任前把关。4月下旬，针对县人民法院提请的人事任免议案报告事项，常委会在坚持任前法律知识考试、拟任职发言、颁发任命书等原有任免程序的同时，在常委会会议召开前，主任会议作出决定，专门组织审查组对提请任免的事项进行深入细致的审查，并在县人大常委会会议上报告审查情况，以会议议程的形式固定下来，从而进一步规范了人事任免工作，较好地体现了党管干部和人大依法任免相统一的原则，改变了以往重程序、轻审查的现象。
同时，按照县委关于在全县党的群众路线教育实践活动中开展“十清十查”工作的要求，县人大常委会党组认真组织抓好县人大常委会党组及机关的“十清十查”工作，党组班子成员率先带头在工作纪律、公务接待、公务用车、办公用房等十个方面进行自查自纠，抓好有关问题的专项整改，着力解决“四风”方面的突出问题。对领导干部不符合规定要求的公务用车进行了公开拍卖，严禁公车私用；公务接待一律按规定标准接待，严禁赠送土特产品；对超标准办公用房，统一进行了清理，将原1人用的办公用房均安排2人办公。（曾飞、张体辉）
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