截止1月9日下午，随着最后一份资料的归拢，泉溪镇中心学校对全镇各小学教职工的年度考核工作已圆满收官。
年末岁尾，为了全面评价全镇教职工的工作情况，真实掌握第一手评判资料，该校成立了以校长为组长的年度考核领导小组，制定了年度考核细则，结合教师的实际工作，对照“德、能、勤、绩、附加”五大项十四个小项进行考核。考核程序按照：实地查看、查阅资料、校长述职、教师评校长、校长和考核小组对教师进行考核五大步进行。结果运用：一是中心学校将考核结果以简报的形式在全镇进行公示；二是依据考核成绩确定年度优秀教师；三是依据考核成绩进行绩效工资兑现；四是考核结果为评优表模、岗位设置、省级农村骨干教师评选提供依据。
本次年度考核工作是严格对照教代会讨论并通过的《泉溪镇教职工年度考核细则》进行的，考核过程公正、公开、阳光、透明，教师完全可以在现场了解自己的考核情况。经过规范操作，考核结果完全符合实际，真实有效。老教师谭世云如是说：我工作了30年，只有今年学校对我的工作进行了当面评判，这种做法才能正真促进工作，我非常高兴，希望这件工作一定要长期坚持下去。
据悉，该镇本次年度考核工作受到了全镇所有干部职工的一致欢迎。（王佑致）
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