丰溪镇党委：强堡垒惠民生

时间：2013-07-19 07:58:09  字体：小中大  打印  播放

“建党92周年.走进基层党组织”系列报道之五：

——丰溪镇党委加强基层党建工作纪实
丰溪镇党委

《今日竹溪》7月19日讯：丰溪镇地处鄂渝陕三省市交界，辖17个村，下设24个党支部，党员558名。近年来，该镇党委结合本地实际，以科学发展观为统领，以“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”为建设目标，结合开展“党组织建设年”、“学习十八大，争创新业绩”活动，以“三考三治”、“四抓四建”活动为载体，基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到了明显加强，全镇经济社会各项事业形成齐头并进的良好局面。

抓核心不断加强领导班子建设

镇党委把加强自身建设作为创建工作的核心任务来抓，不断提高党组织的凝聚力和战斗力。持之以恒，打造学习型班子。认真落实中心组学习制度和机关学习制度，重点学习科学发展观理论和党的路线方针政策，在领会精神实质上下功夫，在指导实践上下功夫。团结协作，打造和谐型班子。坚持每月例会制度，班子成员之间经常交流通气，协商办事。重大事项坚持集体研究、民主决策，营造了民主和谐的良好氛围。转变作风，打造服务型班子。建立了班子成员联系支部和包村制度，为群众办实事、办好事，解决实际问题。

夯基础筑牢基层党组织基础

以基层组织建设年活动为契机，逐步改造和新建活动场所，2012年新建了大坪、辽叶、正沟3个村的党员群众服务中心，对西米河、高子河、三坪村的党员群众服务中心进行改扩建，同时对全镇17个村按照“20个一”的硬件建设标准进行逐项核对，统一采购配备。抓好党员队伍建设，提升党员干部的政治素养。注重建立村级后备干部人才库，每个村每年至少培养1-2名优秀青年入党，同时经村党支部推荐、镇党委严格考核，选拔了36名村级后备干部。加强村干部教育培训，提高“两委”班子素质。以办培训班或以会代训的方式，加强对村干部的培训，提高了农村干部的工作能力和服务水平。村干部实行每月固定工资，同时落实了主职干部人平8000元的考核奖惩、养老保险等保障。通过土地流转成立特色产业专业合作社、集体所有制企业承包制,招商引资开发水电和矿产资源等方式，达到了增加村集体增收、群众致富的目标。目前，全镇17个村全部消除了村集体收入空壳情况，其中8个村集体经济收入达到5万元以上。

选载体打造高素质党员队伍

把“创先争优”活动当作“书记工程”来抓。开展“基层组织建设年”活动，增强了基层党组织活力，提高了基层堡垒战斗力；确定了开展“四抓四建”主题教育实践活动，通过“抓学习提素质，抓作风接地气，抓干部办实事，抓党员树形象”，着力解决干部队伍中存在的观念落后、思想懈怠、能力不足、执行力不强、为民办事不实等问题；深入开展“争创十星级党员”活动，使广大党员全力投入新农村建设，更好的服务于群众，增进与群众的感情，密切党群关系，提高工作能力，永葆共产党员先进性和纯洁性。

聚合力经济社会事业蓬勃发展

按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，促进了经济建设和社会发展。产业建设发展迅猛。通过多年发展，丰溪镇实现了以烤烟、中药材、林特、畜牧、能源开发等五大产业支柱。2012年全镇农村经济总收入突破4.4亿元，实现财政收入600万元。基础设施建设逐步完善。通过上争项目、自筹资金，实施了“水、电、路（桥）、院、堤、校、镇、站、村、户”十大惠民工程，改善了镇村群众生活居住条件。广泛开展以“丰溪四好”为主题的群众性参与性活动，表彰丰溪人民好典型，赛出丰溪群众的好身体、品出丰溪地道的好味道、挖掘丰溪草根好声音。积极探索集镇群众参与式网格化管理，建立红白理事会、环境卫生管理协会、泥瓦工匠协会、创业人士理事会等民间组织，切实加强群众自我管理服务能力，促进社会环境和社会风气的好转。城镇化建设突飞猛进。启动了集镇河堤工程建设，下水道管网升级改造，垃圾处理厂建设，集镇街道绿化、美化、亮化工程。社会各项事业稳步发展。教育、医疗、文化社会保障等取得了良好的发展成果，2012年乡镇年度综合考评中名列第二，先后荣获“湖北省卫生乡镇”荣誉称号等。