(实习记者金慧通讯员任丽萍)6月15日上午，竹溪县在实验小学召开2013年农村义务教育学校新录用教师公开招聘面试工作会，部署明日面试工作。县委常委、常务副县长师利龙出席会议，县直相关部门负责人及参加面试的400余名考生参加了会议。
会议指出，湖北省实施省级统筹的农村义务教育学校教师补充新机制，是贯彻落实《湖北省中长期教育改革与发展规划纲要》，实施科教强省战略，创办人民满意教育的一项重要决策，该政策的实施，为我县引进和建设一支充满活力的高素质农村教师队伍，推进农村义务教育均衡发展起到了有力的促进作用。各相关部门要心怀感恩之心、敬畏之心，坚持工作原则，坚守工作准则，严格遵循操作规范和程序，严格遵守面试工作纪律，确保圆满完成工作任务。
师利龙就如何做好2013年新录用教师招聘的面试工作强调了三点意见，一是要统一思想，提高认识，不断激励优秀的人才扎根农村学校，长期从教，终身从教，促进全县农村义务学校教师均衡配置；二是要精心组织，强化职责，严格按照操作规程，精心组织面试工作，确保面试工作的圆满完成；三是要严肃纪律，落实责任，对整个面试过程实行全程封闭，阳光操作，严格实行工作责任制和责任追究制，确保考试工作的公平、公正。
会上，宣读了《竹溪县2013年农村义务教育学校新录用教师公开招聘工作方案》与《面试工作纪律》，分别就面试程序以及考务工作作了培训并提出了具体要求。
据悉，今年全省核定我县新录用教师招聘计划83人，我县报名参考的人员达到422人，报考比例达到5：1。
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