为了分层分类集中选拔一批优秀年轻干部进行重点培养，进一步加大年轻干部竞争性选拔力度，建设一支数量充足、素质优良、门类齐全、结构合理、充满活力的优秀年轻干部队伍，县教育局根据“年轻干部成长工程”实施方案的要求，积极宣传发动，认真组织推荐优秀中青年教师参加报名考试，出台优惠政策，鼓励他们搞好复习备考，共有100余人参加了社会管理、工业商贸外经、少数民族、财政税收金融、城乡规划建设、教育管理等六个类别的笔试。目前，教育局正配合组织部门对38名考核对象进行逐一考核。
据了解，后期组织部门将根据考核对象的考核成绩确定人选、并进行集中培训和重点培养锻炼，力争建设一支优秀年轻后备干部队伍，为我县的经济社会发展储备人才。(孟华丽 何衍辉)
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