该校自2004年秋季开学至今，始终坚持每周班子例会制度，总结上周工作，安排部署本周工作，形成《周工作重点督办》，印发至各处室、各教师办公室，学校在干什么，干部做了什么，取得了什么成效，全校师生看得见，摸得着，学期末干部测评时心中有数。校长、书记带头执行“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的议事规则，将政务、党务公开落到了实处，党内监督与党外监督相结合，为教师聚精会神抓质量营造了发展氛围。该校职称评定、收入分配、评优表模、劳动纪律等焦点、热点问题先征求教师意见，再召开教代会审议通过，让教师享有充分的知情权、参与权、表达权、监督权；中层干部任用、职称评审、优秀教师、年度考核、发展党员一律在校园内公示；期中、期末统考居于前列的教师学校发奖金、办专栏，并让他们上台传经送宝，使其政治上有荣誉，经济上得实惠。校长、书记带头接访，与教师、家长、学生面对面沟通，让来访者高兴而来，满意而归。每学期学校建设资金来源、项目招投标、结算方式通过教师会向群众公布，决策——过程——结果三公开。 (张才军）
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