13日上午，县长余世明，县委常委、常务副县长师利龙等领导深入县招商局调研。
在听完县招商局主要负责人的工作汇报后，余世明对新成立的县招商局办公环境、干部精神状态、工作思路等给予了充分肯定。针对当前招商引资工作面临的新形势、新任务，余世明提出了四点要求：一是要练好内功，努力提高自身素质。招商是一门综合性的专业工作，涉及领域广，招商干部除了具备对工作的满腔热忱和较强的服务意识外，还要广泛涉猎相关门类的知识，要具备一定的政策水平、较强的分析判断能力和良好的沟通技巧。因此，要抓紧“充电”，熟悉业务，尽快成为行家里手，为宣传、推介竹溪和推动县域经济的发展多作贡献；二是要抓好统筹组织，调动各方力量全员招商。招商引资是加快县域经济发展的助推器，抓住了招商引资，就抓住了经济发展的“牛鼻子”。要在依托12个招商联络处、9大产业化招商办公室和各乡镇、各单位招商的基础上，科学谋划，最大范围地调动全县各界人士参与招商的积极性、主动性，努力营造“人人参与招商”的浓厚氛围；三是要突出工作重心，找准发展的切入点。要充分利用竹溪的优势资源通过适当方式寻找连接客商的情感纽带，以优惠的政策、周到的服务、可观的利润回报留住客商，推动县域经济、社会的和谐、快速发展；四是要健全机制，创新工作方式。要加强内部管理，用制度管人管事，确保机关各项工作朝着规范化、制度化的方向发展。要进一步完善招商组织领导、项目跟踪、考核奖惩等工作机制，上下拧成一股绳，齐心协力，共谋发展，不断推动招商工作取得新成效。（刘艳丽）
在听完县招商局主要负责人的工作汇报后，余世明对新成立的县招商局办公环境、干部精神状态、工作思路等给予了充分肯定。针对当前招商引资工作面临的新形势、新任务，余世明提出了四点要求：一是要练好内功，努力提高自身素质。招商是一门综合性的专业工作，涉及领域广，招商干部除了具备对工作的满腔热忱和较强的服务意识外，还要广泛涉猎相关门类的知识，要具备一定的政策水平、较强的分析判断能力和良好的沟通技巧。因此，要抓紧“充电”，熟悉业务，尽快成为行家里手，为宣传、推介竹溪和推动县域经济的发展多作贡献；二是要抓好统筹组织，调动各方力量全员招商。招商引资是加快县域经济发展的助推器，抓住了招商引资，就抓住了经济发展的“牛鼻子”。要在依托12个招商联络处、9大产业化招商办公室和各乡镇、各单位招商的基础上，科学谋划，最大范围地调动全县各界人士参与招商的积极性、主动性，努力营造“人人参与招商”的浓厚氛围；三是要突出工作重心，找准发展的切入点。要充分利用竹溪的优势资源通过适当方式寻找连接客商的情感纽带，以优惠的政策、周到的服务、可观的利润回报留住客商，推动县域经济、社会的和谐、快速发展；四是要健全机制，创新工作方式。要加强内部管理，用制度管人管事，确保机关各项工作朝着规范化、制度化的方向发展。要进一步完善招商组织领导、项目跟踪、考核奖惩等工作机制，上下拧成一股绳，齐心协力，共谋发展，不断推动招商工作取得新成效。（刘艳丽）
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