山城扬正气 溪水荡清波
——2012年全县纪检监察工作综述
山城扬正气，溪水荡清波。2012年是全县党风廉政建设和反腐败工作思路更加清晰、措施更加有力、成效更加明显的一年，全县各级纪检监察组织在县委、县政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以保障科学发展为主题，以“十个全覆盖”为抓手，以“治庸问责”为突破口，以维护人民群众根本利益为己任，以筑牢党员干部拒腐防变思想防线为目标，以查办大案要案为重点，以自身建设为保障，大力实施“七大工程”，着力构建惩防并举的反腐败工作体系，开创了全县党风廉政建设工作新局面，为全县经济社会发展提供了坚强有力的纪律保证。
实施“政治生态工程”保畅通。围绕全县中心工作抓执纪检查。对全县60个重点项目进行全程跟踪督办，整改问题11个，促进了各项重点工作的顺利开展；对赴京赴省非正常上访、计生工作滞后、发生较大森林火灾的10个责任单位和18名责任人进行了责任追究；全面落实党风廉政建设责任制；深入开展领导干部廉洁自律工作。深入开展党政机关公务用车、“三公一金”、“三短一简”专项治理；全面推行“三谈两述”制度，加强工作落实情况监督检查，严肃处理违反准则的行为。1名省管干部、42名市管干部按照规定报告了个人有关事项，全县科级以上领导干部主动上交礼金58万元；先后对82名新任副科级以上干部进行任前廉政谈话，与“一把手”谈话15人（次），对2名科级干部进行了诫勉谈话。
实施“惩防体系工程”强预防。注重示范引导，提升惩防体系建设工作水平。全面建设竹房城镇带党风廉政建设示范点，确定综合类项目示范点1个，专项工作示范点26个，积极争创3个省级示范点；注重突出重点，破解惩防体系建设工作难题。深入推进行政审批制度改革，牵头组织全县43个具有行政审批、服务职能的正局级单位，对514项行政审批服务事项，147项收费项目进行了清理和改革。改革后，分别精减行政审批服务项目、行政事业性收费项目260项、80项，精简比例为51%、54.4%，年减少收费1600万元；注重整体推进，深化“十个全覆盖”工作成果，把“十个全覆盖”作为构建惩防体系建设的重要载体，多措并举，强力推进，基本实现阶段性目标。
实施“治庸问责工程”优环境。抓巡查督办，提高执行力。牵头组织专班进行巡查，发现苗头性问题，及时进行督促整改；抓民主评议，提高服务力。深入开展民主评议政风行风工作，全面查找并整改突出问题954个，建章立制400余项。创新评议方式，组织开展了网络问政和电视问政；抓治庸问责，提高警示力。全县共实施问责114起；对县直2名党政“一把手”、县直1个单位领导班子因工作失职进行了问责；对59名因工作失职的党员干部进行了责任追究，其中，对17人给予了党政纪处分；对13个典型案例进行了全县通报。
实施“纠风治乱工程”护民利。落实政策促民生改善。重点对强农惠农政策资金落实情况进行监督检查，确保了各项强农惠农政策资金落实；纠建并举促社会和谐。对全县中介组织和行业协会进行了清理。进一步巩固治理教育乱收费、纠正医药购销不正之风和治理公路“三乱”成果，坚决纠正对农民建房及水、电、煤、气等方面存在的乱收费、滥罚款行为；深入治理促依法行政。重点排查工程建设领域重点部位和关键环节，全县共排查建设项目314个，排查出各类问题34个，针对排查出的问题，督促各部门逐一进行了整改，整改率达100%。
实施“清风正气工程”营氛围。强化反腐倡廉教育的感染力。组织全县800多名党员干部参观了市、县反腐倡廉教育基地。在全县大型会议上播放警示教育片6次，县纪委班子成员在县委党校作专题讲座11人（次），接受教育的党员干部1200余人（次）；提升廉洁文化教育的影响力。积极组织开展“文艺颂廉”、廉政诗文诵读大赛、廉政书画大赛、《廉政准则》知识测试等活动，开展新农村反腐倡廉教育点建设，不断挖掘“百里廉洁文化长廊”教育资源，进一步凸显廉洁文化品牌；彰显反腐倡廉宣传教育的渗透力。以县内新闻媒介为依托，以县内廉洁文化教育基地为阵地，全方位开展党纪法规、勤廉典型等宣传教育。加大党风廉政信息调研和宣传工作力度，共在市以上各级新闻媒体及纪委内部刊物用稿104篇（条）。
实施“肃纪惩腐工程”保纯洁。始终保持查办案件的高压态势，充分发挥反腐败案件协调小组的作用。创新推行信访“带卷回告”制度和“借助支部大会平台进行公开审理”工作方式，提高了信访初查和案件审理的质量和水平，取得了良好的政治效果、社会效果和法纪效果。2012年，全县纪检监察组织共受理信访举报106件（次），初核违纪线索106件，立案查处各类违纪违法案件45件，给予45人党、政纪处分。其中，开除党籍10人，开除公职3人；移送司法机关案件8件；办理申诉案件1件；通过查办案件为国家和集体挽回经济损失400余万元。
深化“自身建设工程”建铁军。深化“双十工程”建设，工作运转井然有序；推进派出机构改革，队伍建设全面加强。11月28日，3个派出纪工委和监察分局挂牌成立，工作有序运转；加强干部历练培养，勤政效能全面提升。大力开展业务大轮训、办好教育大基地、举办廉政大讲坛、深入基层大调研“四大”活动。投入20余万元，成立了竹溪县纪检监察干部培训中心，开展了全县纪检监察系统有史以来规模最大的业务大轮训，开设培训班4期，培训干部420人。选派干部参加上级纪委调训18人次。
2012年，我县创造性地推行“双十工程”、“四大活动”、公开审理、“带卷回告”、电视问政、网络问政、纪检监察派出机构改革等多项改革创新举措，在全市乃至全省产生积极影响，各项工作成效明显：蒋家堰镇黄石头村荣获“全省三资清理先进单位”荣誉称号，全县有1个项目获全市纪检监察系统创新工作二等奖，全县有2个单位和3名个人被评为全市党风廉政建设先进单位和先进个人，创作的山二黄戏剧《清风荷香》参加省、市廉政文艺汇演，分别获得全省二等奖、全市一等奖。
秦楚边陲山城劲吹清廉风
——竹溪县执行铁律加强作风建设纪略
新年上班伊始，位于陕西与湖北交界处的山城竹溪第一时间再次组织召开了关于贯彻落实中央“八项规定”、省委“六条”意见、市委实施意见改进党员干部作风专题会议，对全县党员干部作风建设进行了再动员、再部署。并以1号文件出台了《关于县级领导改进工作作风、密切联系群众的规定》文件，向全县党员干部再次吹响了作风建设“冲锋号”，号声犹如阵阵清风涤荡着秦楚边陲山城竹溪的山山水水，使人耳目一新。
党的十八大以来，我县按照中央“八项规定”，在改进工作作风方面连续打出了一套“组合拳”。从严格控制各类检查评比考核验收活动到县委政府领导轻车简从出席相关重要会议，从“机关人稀”到“火热‘新三万’劳动场面”，一系列改进作风的举措相继推出，引起了全县干群强烈共鸣。
作表率，领导机关带头执行“三短一简”
“火车跑得快，全凭车头带”。作风是党的生命，在全党上下大力改进工作作风之际，我县根据实际情况，从大处着眼、小处着手，毅然决定从不良“文风、话风、会风、事风”“开刀”。为了严格执行“三短一简”，县委领导以身作则，减少会议次数，提倡开短会、发短文、讲短话，把务虚会开实，把会期尽量压缩，会议期间不悬挂标语会标，不摆桌签水果，领导讲话不“穿靴戴帽”，简洁实在。县委、政府“两办”带头执行县委政府要求，从节约一张纸做起，大力推行信息化办公，纵向加强了乡镇和县直单位内网建设，横向加强了各科室内部ＱＱ群建设，积极推行公文处理电子化，逐步实现网上办理，提高文件时效性，降低运行成本。同时建立“阳光”公务消费制度，规定会议餐坚持“四菜一汤”，且不上烟酒，公务接待向工作餐靠齐，不上高档菜，不得突破“一人一菜”。县纪委从机关内部抓起，大力精减文件、简报。对一般性的工作发文一律取消，改用电话通知等形式，必须发文的压缩文件篇幅，一般控制在2000字以内。取消了《竹溪县党风廉政信息》、《竹溪县党风廉政论坛》纸质简报，在竹溪纪检监察网开设电子版简报，并带头取消了今年新春团拜会及节后上班“开门鞭”。严格要求简办事，在去年底大明物流园、亚之洲.假日广场奠基仪式上，没有鲜花、礼炮，没有庆典，书记县长在寒风冷冽中察看了施工现场，千嘱咐、万叮咛要确保安全施工。这是一种标杆，更是一种鞭策，一种警示，显示出竹溪推进作风建设的强大力度。有如此强有力的“火车头”，作风建设在山城也自然而然地会冲破重重阻力，取得喜人成效。
照章办，车辆单位过年杜绝“公车私用”
春节期间，县“四大家”主动集中封存单位公车，只保留一辆值班用车，其余公务用车一律在单位登记“过年”，钥匙统一交办公室保管，带头执行《竹溪县公务用车管理若干规定》。县直100多个部门和15个乡镇在县级领导的表率作用下，照章办事，封存单位公车。据调查，全县209个行政单位、直属事业单位、部门所属事业单位369辆公车，在春节期间除公安、交警、森林防火、环卫等执法执勤车辆外，其余单位公务用车在春节假期一律停留单位直到上班启用，没出现一例“公车私用”现象。据县国资局初步测算，今年春节期间全县公车在单位过年，至少节省开支20万元以上。县交警队也介绍，每年春节，总会有一些公车出现在乡村，今年各单位把车辆封存了，以前那种坐公车拜年的“壮观场面”也销声匿迹了。
接地气，走出衙门机关接受“一线锤炼”
干部作风的转变，重点要看群众满意不满意，群众满意不满意主要看为民服务质量好不好和服务效率高不高。为了破除“衙门”作风和“官僚”思想，竹溪巧借新“三万”和“基层组织建设年”活动，深入推行“一线工作法”，从全县各单位抽调了一大批机关干部组成新“三万”工作队分赴305个村开展“学创”和环境整治活动，选调305名县直单位干部到村任“第一书记”，让他们“接地气”，与群众同吃、同住、同劳动，说农家话、喝农家茶、做农家事，强化他们真抓实干、一心为民、一抓到底、自我约束、以身作则意识，破除机关衙门办公室“作秀论”、“阵雨论”、“苛求论”、“无关论”“四论”顽症，倡导求真务实为民新风。同时，县委、县政府还进一步健全调研工作制度，改进调研方式，明确调研目标，规定县级领导每人每年下基层一线调研不少于60天，完成高质量调研文章或工作信息不少于6篇（条）。在县委、县政府“一线工作法”的要求下，全县各地各部门干部纷纷走出机关，联农户、干农事，争做“泥腿子”。丰溪镇新年一上班就组织30余名干部分赴各村落实烤烟生产面积，改“酒桌拜年”为田间服务。县农业局组织县农技服务中心技术人员到新洲乡回龙村桑蚕基地，现场为“蚕农”提供技术指导。泉溪镇会同司法所等镇直部门组织宣讲团，深入全镇12 个村开展“下基层、接地气”十八大精神宣讲暨法制宣传进农村活动。据统计，春节上班后，全县有100多个工作队活跃在全县305个村的田间地头为民办实事。
下重手，铁律面前人人平等“不徇私情”
“没有规矩不能成方圆”。作风建设涉及众多领域、多个部门，其真正改善，需要形成齐抓共管的合力，需要有切实可行的保障措施才能立得住、走得远、硬得起来。为了使全县作风建设取得实实在在的效果，县委连续先后下发了《关于严格控制各类检查评比考核验收活动的通知》、《竹溪县党员干部作风建设八条规定》、《竹溪县作风纪律常态化明查暗访制度》和《竹溪县党员干部作风建设问责暂行办法》等文件，要求全县各级党政机关要把“改进工作作风、密切联系群众作为一项严肃的政治任务”，一系列改进工作作风制度的出台彰显出县委加强作风建设的坚定决心。与此同时，县委还要求县纪委出重手、下重拳，以踏石留印、抓铁有痕的工作作风严厉查处违反干部作风的人和事,力保全县干部清正、政府清廉、政治清明。(溪纪宣)
城关镇：“四个结合”贯彻“八项规定”
近日，城关镇就召开了落实“中央八项规定，切实改进干部作风”专题学习会，会上全文学习了中央“八项规定”、“六项禁令”和省委出台的“六条意见”及市县文件精神。
落实规定与统一思想认识相结合。该镇把贯彻落实中央“八项规定”和上级有关要求，改进工作作风作为当前和今后一个时期的重要政治任务，并结合实际研究出台《城关镇关于开展“学习中央八项规定，切实改进干部作风”的实施方案》。该镇还要求领导干部要带头落实，号召全镇党员干部自觉落实中央“八项规定”，切实把干部的思想统一到会议精神上来，用实际行动领会好、贯彻好、落实好会议精神。
落实规定与镇村管理相结合。所有村（社区）、镇直各单位结合工作实际，将贯彻落实中央、省市县的要求作为所有党员干部的政治任务，制定详细的方案，积极谋划2013年工作。坚持高标准，严要求，认真按照确定的目标任务和工作程序扎实开展活动，以治庸、治懒、治散、治空、治玩、治奢“六治”为重点，着力解决思想层面和实践层面的问题，努力做到“五要五不要”即：要自我加压、不要自满懈怠；要创新突破，不要因循守旧；要实干兴业，不要浮躁折腾；要积极进取，不要畏难徘徊；要团结共事，不要推诿扯皮。
落实规定与当前中心工作相结合。该镇将贯彻落实中央精神与打造竹溪中心城镇、做好当前重点工程开工、重点项目协调、安全生产、信访稳定、2013年开门红工作等各项重点工作紧密结合起来，组织分片包村干部下访寻问题，与群众面对面交流、“一对一”约谈；与基层贫困群体结对服务，真正将“八项规定”落到实处。
落实规定与转变工作作风相结合。该镇以转变工作作风为重点，结合工作实际，切实转变思想，提高工作效率，机关内每周一开例会，周五晚组织干部学习。立足工作实际，将“中央八项”规定转化为指导工作的思想武器，认真挖掘典型、总结经验，促进工作创新，提高工作效率，做到靠前指挥在一线、工作业绩在一线、埋头苦干在一线。严格落实百分制考核制度、考勤督查和请假值班制度；进一步压缩会议数量和规模，改进公务接待，加强公车管理等，大力提升作风效能；严格规范政府活动和工作人员的行为，树立干部清正、政府清廉的良好形象。（刘敬海）
蒋家堰镇“四举措”推进“学创”活动
为及时传达贯彻全省“学习贯彻十八大、争创发展新业绩”主题实践活动电视电话动员会议精神和全县《关于县级领导改进工作作风、密切联系群众的规定》文件精神，连日来，蒋家堰镇高度重视，先后召开了两次全体机关干部会，研究部署在全镇范围内广泛开展“学创”主题实践活动内容，切实改进工作作风，提升服务水平，争创发展新业绩，努力实现一季度各项工作“开门红”。
一是加强组织领导。迅速成立了以镇党委主要领导为组长，其他机关干部、村主职干部、镇直单位负责人为成员的“学创”主题实践活动领导小组，结合实际，制定行之有效的活动方案。联村干部进村入户，以村级党员群众服务中心、道德讲堂、学校等为主阵地，积极开展宣讲活动。
二是加强理论学习。把学习中央“八项规定”、省委“六条意见”与“学习贯彻十八大、争创发展新业绩”主题实践活动精神结合起来，深刻认清新形势下改进工作作风的重大意义，切实增强领导干部自身建设特别是作风建设的自觉性，时刻保持党员的先进性和纯洁性。
三是严格监督执行。要求全镇党员干部结合自身工作，分析和纠正工作中存在的突出问题，把精力更多地投入到百姓身上，求真务实、真抓实干。以镇纪委为首的督察组，严明纪律，严格作息时间，对作风漂浮、工作不力、庸懒散等现象严肃查处。
四是提高工作效率。以“学创”活动为契机，把心思用在干事业上，把精力投放到抓落实中，切实做好产业建设、城镇带建设、计划生育、森林防火、春季植树造林、新“三万”活动、招商引资、社会事业、综治维稳、基层党建等各项工作，确保全镇一季度经济社会发展实现“开门红”。（彭超）
水坪镇“三到位”落实“八项规定”
为认真贯彻落实中央、省、市、县关于改进工作作风、密切联系群众的相关规定，水坪镇大力实施“三到位”行动，确保把改进工作作风、密切联系群众的各项措施落到实处。
组织专题学习，确保认识到位。在镇党委、政府的组织安排下，全镇干部职工认真学习贯彻中央八项规定和习近平总书记厉行节约、反对铺张浪费的批示精神，传达学习了省、市、县关于改进工作作风、密切联系群众的有关文件。通过学习，促使全镇干群充分认识狠抓作风建设的重要性和紧迫性，并将改进工作作风与贯彻党的十八大精神结合起来，把问题摆在更加重要位置认识，采取有力措施贯彻落实，真正做到思想重视、认识到位、措施有效、组织有力，确保贯彻落实相关要求不折不扣。
建立规章制度，确保落实到位。结合镇域实际，按照县委《关于改进工作作风、密切联系群众的规定》，研究制订水坪镇领导班子在转变工作作风方面的一些规定，以制度规范行为，促使主要领导以身作则、率先垂范，增强改进工作作风的严肃性；制定和完善好政府机关财务支出管理办法，达到2013年办公支出和公务接待下调50%的总体目标；建立健全办公室内部管理制度，责任再细化，任务再明确，促使人人有改进工作作风的紧迫感，以作风转变推动水坪经济社会大发展。
实施暗访巡查，确保执行到位。迅速成立以镇纪委、相关办公室人员参与的暗访专班，对镇直各机关、各办公室的上下班纪律、岗位履职状况、娱乐吃请等现象进行暗访巡查，从根源上消除不良现象的发生，确保改进工作作风行动落到实处。汤晓斐）
落实“八项规定” 改进工作作风
县河镇多措并举抓作风
为认真贯彻落实党的十八大精神及中共中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”，切实转变工作作风，提高工作效率，增进党群干群关系，县河镇多项举措加强干部工作作风建设。
深入学习，提高认识。把学习作为全镇干部作风建设的首要任务，认真学习领会中央、省、市、县有关改进工作作风的规定，高度认识加强干部作风建设的重要性，把思想统一到县委、县政府重大决策部署上来。
对照要求，查找问题。对照中央、省、市、县对干部作风建设要求，要求全镇干部职工联系本人思想作风、工作作风和生活作风，开展批评与自我批评，切实改变干部“庸、懒、散、奢”现象，扭转敷衍塞责、不作为、业绩平平等“庸碌”行为。增强法律、法规和党纪观念，高标准，严要求，提高机关行政效能，优化发展环境。
加强监管，狠抓落实。按照县委、县政府的要求，认真抓好落实，将干部作风建设的效果体现在真抓实干上。同时，注重加强制度建设，建立健全各项规章制度，严格上下班制度、会议制度等，强化对领导干部作风建设的监督与约束。镇纪委对全镇干部节后每个工作日在岗履职情况进行突击检查，对不按时到岗，工作作风不实和纪律涣散的单位和个人进行了通报批评，确保全镇干部作风建设工作取得实效。
统筹部署，抓好开局。一是安排好春耕生产；二是重点工程争立项；三是做好竹房城镇带县河片区续建工作；四是深入开展“三万”活动，建立长效机制，重点做好清垃圾、美庭院、道场硬化等工作；五是科学安排春播生产工作，抓好作物田间管理；六是抓好植树造林，做到产林同步，树草相宜，长短结合；七是积极做好民生工作，做好开学的各项准备工作和新农合征收工作；八是抓好春季森林防火工作；九是做好安全生产和信访维稳工作。（周海英）
鄂坪乡学习“八项规定”不走样
新年伊始，鄂坪乡认真组织党员干部把学习“八项规定”与党的十八大精神结合起来，切实转变和改进工作作风，密切联系群众，把党的新政策新声音传达好、贯彻好，并以实际行动落实到具体工作中，确保各项工作实现“开门红”。
抓理论学习，进一步提升干部素质。充分利用远程教育、网络、媒体等手段搞好自学。采取座谈交流、专题讨论、观看党的十八大专题报道、干部下村宣讲等多种形式集中学习，并由班子领导亲自讲授，全面深刻领会党的十八大精神实质和主要内涵。
抓干部作风，进一步转变工作思路。该乡制定了“三简一短”制度，即开短会、发短文、讲短话、办简事，通过改进会风、文风、话风、事风，使机关同志把时间和经历用到办正事、抓实事上，多下基层了解民情，多做有价值的调查研究，把各种事情实办、快办、办好，以赢得民心。
抓干部业绩，进一步提升工作实效。教育和引导全乡广大党员干部牢固树立“群众利益无小事”的思想。要求干部在工作中，把群众的呼声当作第一信号，把群众的需要当作第一选择，把群众的利益当作第一考虑;进一步开展大走访活动，把解决群众诉求作为衡量干部作为的重要标志，做到干部到群众中、干部在群众中，为群众排忧解难。(吴远航)
桃源乡贯彻“八项规定”抓长效
为深入贯彻落实中央制订的“八项规定”，桃源乡党委政府多措并举改进工作作风，密切联系群众，用实际行动落实“八项规定”，树立清正廉洁的政府形象。
加强学习，牢记公仆意识。近日，该乡组织政府机关干部、村干部及各乡直单位负责人集中学习“八项规定”，通过学习和播放宣传教育片等形式，向全体党员干部警示学习的重要性和必要性，使广大党员干部深受启发，增强了公仆意识。
结合实际，密切联系群众。贯彻落实“八项规定”，重在用实际行动改进工作作风，深入联系群众，团结并依靠群众，从乡政府机关做起，开短会、发短文、讲短话。该乡结合当前春播生产工作和正在开展的新三万活动，要求各联系村领导帮助群众搞好春播生产，全体机关干部走村入户清垃圾、美庭院，在村在组都能看到党员干部的身影，拉近了干群间的关系，每个人都在用实际行动诠释着“八项规定”。
注重实效，接受社会监督。为增加广大党员干部践行“八项规定”的自觉性、积极性和实效性，该乡纪委将不定期走村入户了解干部工作作风，并纳入年终评优考核范围。同时，乡党委政府在党务政务公开栏中及时公开各村、各部门坚持“八项规定”的具体情况，随时接受社会监督。
泉溪镇改进作风树新风
“蛇年春节期间，泉溪镇党委政府倡议全镇群众文明整洁、和谐互助、平安祥和、俭朴低碳过大年。恭祝大家蛇年心想事成、阖家欢乐！”一条倡议文明新风的新春祝福短信让全镇群众耳目一新。
引导镇村干部积极参与镇村建设。该镇利用节日返乡、走亲访友、同学群会等有利时机，大力宣传招商引资和产业开发等优惠政策，积极拓展招商引资和产业开发渠道，大打亲情牌、友情拍、同学牌，努力营造形成全镇上下齐心协力推进镇村建设的氛围。
引导镇村干部主动参与志愿服务。春节期间，镇村干部广泛开展“送温暖、献爱心”活动，进村入户慰问困难群众和离(退)休干部，为他们送去棉被、大米、食用油等生活必需品及现金。
引导镇村干部倡导文明和谐新风。镇村干部率先垂范，采用网络祭奠、敬献鲜花、清扫墓碑等文明健康祭祖方式，发扬中华民族勤俭节约传统美德，反对挥霍浪费奢侈享乐，勇做落实中央“八项规定”的实践者。
引导镇村干部构建平安和谐社会。镇村干部以身作则，自觉遵守交通规则，确保文明、安全出行；引导广大群众增强安全意识，注重生产生活安全，参与社会治安综合治理，净化社会文化环境。（杜大贵）
兵营乡结合实际抓作风
新年伊始，兵营乡党委政府就紧锣密鼓地投入到新一年的工作中去，重点加强干部的作风建设，为推进全乡经济社会的快速发展打好基础。
高度重视，强化管理。自中央提出改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”以来，该乡在节前就召开专题会议，按照规定要求，严明纪律，严禁公款吃喝、奢侈浪费、相互送礼、互相宴请、赠送现金和贵重物品等拜年活动。同时，积极鼓励群众举报和投诉，对群众反映的人和事进行专案跟踪督查处理。节后第一个工作日，党委政府就召开节后收心会和工作安排会，就干部作风建设和后期工作进行安排，进一步明确工作职责。
完善制度，强化措施。干部作风建设是一项长期艰巨的任务，需常抓不懈，需要制度保障。在收心会上，学习《兵营乡关于干部作风建设的决定》，重申“三制三法”问责制，即实行台账制，采取曝光法；实行通报制，采取惩处法；实行兑现制，采取否决法，确保各项工作保质保量高效完成。
强化督查，狠抓落实。乡党委政府成立督查组，对乡村和机关干部的工作作风和工作规范进行全面的督办检查。督查组采取明查和暗访相结合，进行突击检查，对于节后“庸、懒、散、软”、缺勤、早退的工作人员进行曝光，及时通报督查结果和处理意见，力争以优良的工作作风、扎实的工作态度为全乡各项工作开好局。（柯贤耀）
天宝乡转变作风勤政务
学习贯彻中央“八项规定”及县委“1号文件”精神，天宝乡新春上班后，改变以往先开会传达精神再到村抓落实的方式方法为工作专班到村入户直接宣传政策和落实工作。连日来，四个专班奔赴各村组开展工作。移民专班，深入到白鸡片区现场办公，解决因白沙电站蓄水影响群众通行、就医、上学等问题;社会管理专班，了解节后困难群众生活、排查化解社会矛盾、深入推进新“三万”活动;计生专班，服务节后外出务工人员，上门办理重点育龄妇女流动证，做好随访服务等工作;农业产业专班，督办春耕春播、茶园管理，重点落实烤烟育苗、烟房建设及清明节前后森林防火等工作。（杨明强）
汇湾乡重拳出击抓作风
近日，汇湾乡党委政府组建督查组，采取“看、查、听、问”方式，对机关内部和乡直各单位学习贯彻中央、省、市、县改进工作作风、密切联系群众“八项规定”情况进行突击检查。督查组每到一处，认真看办公大门是否敞开、办公场所是否干净整洁、工作人员特别是主要负责人是否在岗、是否上网做与工作无关的事；仔细查该部门出勤签到表、春节值班表、请假条等档案记录；对未签到和请假的人员，督查组详细询问事由，并逐一核查掌握其去向；同时，督查组随即抽取部分单位工作人员，听取其学习贯彻“八项规定”的情况，考核其对“八项规定”的知晓度。
该乡党委政府主要领导表示，在不影响各部门的正常工作前提下，类似督查活动将持续深入开展，对不良工作作风勇于亮剑，重拳出击，营造干部清正、政府清廉、政治清明的大好环境。（张伟）
新洲乡三措并举抓作风
新年伊始，新洲乡党委政府采取三项措施狠抓全乡作风整顿，消除过节“后遗症”，尽快进入工作状态，确保2013年各项工作的顺利开局。
加强教育，改进乡村干部作风。节后第一个工作日，该乡召开了乡村干部节后“收心会”，对全乡环境卫生整治、护林防火、计划生育等重点工作进行了部署，使全体乡、村干部人人身上有担子。同时要求全乡集中节后一段时间切实加强理论学习，牢固树立真抓实干的良好作风，说实话、办实事、求实效，集中解决乡村干部在思想作风、学风、工作作风等方面存在的问题，促进全乡干部作风实现明显改变。
完善制度，增强乡村干部纪律意识。该乡针对乡村干部中存在的一些突出问题，不断建立健全完善各项管理规章制度，切实纠正全乡上下存在的制度不健全、责任不明确、监督约束不力等现象；纠正纪律涣散、有章不循、迟到早退、自由散漫的现象，保证在新的一年里全乡各项工作高效有序运转。
转变作风，提高全乡干部工作水平。该乡党委政府深入学习贯彻落实“中央、省、市、县”关于加强作风建设为切入点，将全乡作风整顿的落脚点定位在促进工作、加快发展上来。同时把乡村干部的思想和精力转移到抓经济、促稳定、谋发展上来，形成全乡上下一心一意谋发展的良好氛围，努力开创全乡经济社会发展新局面。（高绍祥 陈云）
检察院学习教育整训活动拉开帷幕
近日，县检察院召开全体干警集中学习教育整训工作动员大会，对纪律作风教育整训活动作出具体安排部署，正式拉开了节后为期近一个月的集中学习教育整训的帷幕。据悉，此次集中教育整训活动主要内容包括学习党的十八大精神讲座，中央、省、市、县和上级检察机关关于转变工作作风，密切联系群众的有关文件以及执法办案纪律和要求，检察业务知识、审讯技巧、新刑诉法、新民事诉讼法等。该院将采取业务骨干集中授课、组织收看专家讲座、分组讨论和查、纠、改等方式进行，切实推动全体干警作风大转变、学习见成效、工作新突破。
加强作风建设 密切联系群众
中峰镇强化作风提效能
2012年以来，素有“贡米之乡”之称的中峰镇正发生着悄然变化，该镇机关党员干部迟到、早退的没有了，无故请假、旷工的现象也消失了，镇村党员干部无论在思想上，还是行动上都一心思齐，奋力拼搏，全力投入到产业、重大工程项目建设、社会事业发展等各项工作中，全镇镇容镇貌明显改善，对外形象得到有效提升，这也是该镇深入推进纪检监察工作、转变干部作风的真实写照。
突出自身建设，着力增强工作能力。该镇进一步明确党委政府领导班子、各单位负责人岗位职责，形成“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、全体干部齐参与”的管理机制；认真贯彻落实“一岗双责”制，实行领导班子党风廉政建设集中承诺制，全面落实党风廉政建设目标责任制。
突出机制创新，着力完善惩防体系。在实际工作中，镇党委十分注重机制创新工作，先后制定出台了《中峰镇干部队伍管理制度》、《中峰镇政府机关管理制度》等多项制度，使党风廉政建设工作做到有章可循、依章行事。
突出纪律约束，着力规范干部行为。坚持将党风廉政建设和反腐败斗争列入重要议事日程，严格按照制定出台的相关规定，加强对党员队伍和镇、村干部以及镇直单位负责人的教育和管理。坚持重大事项报告制度、述职述廉报告制度，廉政谈话制度、民主生活会制度等各项规章制度，及时与党员干部签订廉政承诺书，加大对违反党风廉政建设有关规定的查办和惩处力度。
突出办案力度，着力推进各项工作。镇纪委把查办案件作为落实党风廉政建设责任和严肃党纪政纪的中心环节来抓。镇党委、政府主要领导对重要信访件亲自批示，认真组织查处。2012年，全镇共接待群众来信来访7件，其中上级转办件2件，基本上都得到妥善处理和回复。镇纪委共立案2起，结案2起，责任追究2起。（明安波李配双）
民政局改进作风求实效
为切实将县委改进工作作风会议精神落到实处，县民政局以“日常工作抓规范、重点工作求突破、作风建设争一流”为目标，要求全系统干部职工“用心想事、用心谋事、用心干事”，力促2013年民政工作再上新台阶。自查自纠，优化环境。在深入学习的基础上，要求全体干部职工从思想作风、工作作风和生活作风等方面撰写一篇自查报告，看看自己是否存在铺张浪费，是否按时上下班，是否在上班时间做与工作无关的事情，对待工作是否存在消极应付的情况，深入剖析问题的成因，提出改进的办法和措施。
完善制度，严格管理。迅速出台了《竹溪县民政局关于改进工作作风、密切联系群众的规定》，并把中央、省、市、县有关规定编制成册下发到每位干部职工手中，使规定和要求入脑入心；同时，进一步修订和完善各项规章制度，严格落实考勤、财务管理、公文处理、公车管理等制度，坚持用制度管人管事，力促转变作风规范化、制度化、有章可循。
统筹结合，推进工作。以“学习贯彻十八大、争创发展新业绩”为主题，与做好当前各项民政工作相结合，用务实的工作作风进一步提高为民解困、为民服务的能力。如在日常工作中，采取“月清月结”的方式，月初将任务明确到股室、明确到人、明确到天，实行一月一汇报、一月一考核、一月一通报，严格绩效考核管理，奖惩分明、奖优罚劣。（邹建华）
国土局转变作风重实际
近日，县国土局组织召开了全系统作风建设推进会，会议传达学习了省委办公厅《督办通报》及市纪委文件精神，安排部署了加强作风建设的具体举措，会议要求全体干部要迅速地收心归位，切实履行职能职责。
一是严明工作纪律。认真履行工作制度，切实遵守请销假、外出登记等相关制度，认真签到、签退，严禁上班时间做与工作无关的事情。严格执行《禁酒令》，无论任何原因中午都不得饮酒。
二是改进公务接待、厉行节约。严格执行公务接待用餐、住宿有关规定。领导干部到镇、村和下级部门调研，一律不接受宴请。公务接待一律不额外配发纪念品。压缩公用行政经费支出，严格执行廉洁从政各项规定。严格执行非公务不派车，非工作日除留一辆车值班外，其它车辆一律封存。严禁豪华装修办公室，严格执行公款消费各项管理规定，杜绝铺张浪费。
三是加强学习。切实加强政治理论和业务知识学习，大力提高政治水平和业务能力。
四是密切联系群众。每个班子成员要联系两个企业、三个基层所、一个帮扶村。每周拿出两天时间到联系点开展工作，切实解决企业用地、基层国土所建设、帮扶村的各类问题，并针对困难群体，变常规性慰问为经常性走访，制定长期性帮扶政策，帮助他们解决生产生活中的实际困难。（李进）
畜牧兽医局“三个结合”促作风
继畜牧兽医局干部职工“收心”会后，该局又组织机关全体人员及二级单位股级以上人员传达县委关于“改进工作作风、密切联系群众”的会议，对畜牧兽医系统落实改进工作作风的规定进行了部署。
会议号召强调，全体机关干部职工要迅速收心、提神、鼓劲投入当前工作，及时谋划好全年工作。一是要统一思想，超前谋划2013年各项工作；二是要加强改进工作作风建设，要进一步严明纪律，严格遵守中央“八项规定”、省委“六条意见”、市委“实施意见”、县委“改进工作作风、密切联系群众的规定”，切实做到令行禁止，切实转变工作纪律和干部作风；三是要认真学习贯彻党的“十八大”精神，要务求竞进提质，努力争创一流业绩。
为了扎实做好各项工作，努力实现良好开局，该局决定采取三个结合抓好落实。一是与重大动物疫病防控相结合；二是与春季防疫准备工作向结合；三是与高起点、高谋划工作相结合，要求全体干部迅速“收心归位”，确保广大干部职工迅速从“放假状态”调整到“工作状态”，积极投入到年初各项工作之中。在工作中要展现出你追我赶、争先恐后、昂扬奋进精神状态，我们要坚决防止面对繁重任务却悠闲踱步，或者脚踩西瓜皮滑到哪里算哪里等平庸现象，切实以跳起来摘“桃子” 的精神，用向高标杆腾跃的大气势和大动作，谋奇思、出奇招、求奇效，领导做给干部看，一级推着一级干，把中央、省、市、县的各项部署落到实处、见到实效。（王著明）
县党校贯彻“八项规定”抓长效
近日，县委党校召开专题会议，传达学习了中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”、省委制定的“六条意见”和县委关于县级领导改进工作作风、密切联系群众的规定文件，并结合党校实际，出台了四项措施。
在学习中央、省、市和县委规定的基础上，结合工作实际进行反思和研究，提出改进工作作风密切联系群众的具体措施和办法。
要求校领导做表率，全校教职工认真落实相关规定，并建立监督举报机制，加强对党员领导干部的监督。
在干部培训班教学内容、教学方法和学员管理、党性锻炼等方面进行探索和实践，加大对参训干部关于改进工作作风密切联系群众有关内容的教育培训力度。
按照县委要求，结合党校实际，研究制定有关制度措施，健全党校改进工作作风密切联系群众的长效机制。（王华）
房管局“五个建设”落实“八项规定”
19日上午，县房管局组织全体干部职工集中学习了中央“八项规定”和省、市、县相关要求，采取“五个建设”落实“八项规定”。
学风建设 ：在系统学习、深刻理解上下功夫，把思想和行动与中央的决策部署保持一致，从我做起、从现在做起，切实增强工作主动性和自觉性，并结合我局实际，继续学习《房屋登记管理办法》、《物权法》、《行政许可法》等法律法规，教育引导干部职工树立学无止境、不进则退的思想，促使全体干部职工不断提高思想意识。
文风会风建设：坚持讲短话、讲实话、讲新话，杜绝讲官话、讲空话、讲假话，坚持从群众中来，到群众中去，教育引导干部职工深入群众，提高服务群众工作的质量和能力。严格控制单位领导干部参加各类会议活动，未经批准坚决不出席商业性质的庆典、纪念、研讨等活动。精简各类文件、简报，对没有实质内容、可发可不发的文件一律不发。
思想作风建设：积极组织开展向雷锋学习活动，认真学习他的公道正派、一心为民、无私奉献、对党忠诚、从严律己的优秀品质，解决了干部职工思想作风上存在的自由散慢、得过且过等不良思想倾向。
工作作风建设：教育干部职工严格按照"五个一"要求，从小事做起，从一点一滴做起，做到对群众反映的问题“一站式”办结，直至来访群众满意为止，彻底杜绝了推诿扯皮、服务态度冷漠、办事效率不高等问题。
廉政作风建设：坚持“向管理要效益，以节约促发展”，厉行勤俭节约，严格控制三公经费、会务安排、表彰奖励、办公耗材等财务支出，杜绝铺张浪费，努力实现“干部清正、部门清廉、政治清明”的良好氛围。（颜成俊 杨彩珍 陈光军）
农业局“四轮齐驱”改作风
日前，为认真贯彻落实中央“八项规定”，县农业局“四措并举”转作风，要求全局干部职要以实际行动加以推进，实现干部能力进位、群众感情进位、干部形象进位、工作业绩进位。在抓基层带一线上转作风。全局干部职工以实际深入基层一线“接地气、进村头、到田间”。乡镇农技干部迅速沉下身子、专班专人蹲点引导农民集成优化膜、种、肥、密度、播期、保苗等核心技术，办成一批玉米营养钵、水稻集中旱育秧、高山玉米地膜覆盖等核心亮点示范；农业执法人员重点抓好种子、农药、化肥专项治理，严把农资市场准入关，严禁不合格农资进入市场，严厉打击各种坑农害农行为，确保农民用上放心“种、膜、肥”。局机关领导干部坚持深入调查研究，不断提高服务“三农”的工作水平，围绕领导关切、社会关注、农民关心的热点难点问题和农业农村经济发展中的重大问题，深入开展调查研究，捕捉最前沿的信息，提出前瞻性的对策，为党委政府科学决策提供基础和依据。
在抓党建促和谐上转作风。该局加强党的基层组织建设，以“贯彻十八大，争创新业绩”、“学习八项规定，加强作风建设”等工作为载体，认真贯彻落实党建和党风廉政建设责任制的有关规定，搞好社会管理综合治理、四城联创和新“三万”、精神文明、新闻宣传、信息服务等各项工作。
在抓履责促提高上转作风。该局通过完善各项工作纪律和规章制度入手，从自身做起，从现在做起，人人能够以身作则、求真务实、遵纪守法，立足岗位作贡献、比业绩。积极探索绩效管理机制，深入推进“治庸问责”，加大对局属各单位、各股室工作考评力度，健全综合考评指标体系。
在抓廉政兴节约上转作风。该局加强干部队伍思想道德建设、政治素质建设，树立依法行政意识；健全重大事项报告、党务政务公开、述责述廉制度，增强全体干部职工立党为公、执政为民、廉洁从政的意识。（彭新平 王大材 张玲）
安监局转变作风重在行动
日前，县安监局组织召开了全局股长以上干部会。会上学习了中央“八项规定”、“六条禁令”和省、市、县各项工作规定，要求全体干部从即日起做好五项工作。
严格上班纪律。上班时坚守工作岗位，不得迟到早退。统一思想，收心归位。要求全局干部尽快从过年状态切转到工作状态，提早谋划全年工作，理清工作思路，制定工作计划，为做好全年工作奠定基础。切实转变工作作风。要热情接待群众来访，主动为群众提供办证等有关服务，下企业检查工作时，要轻车简从，简化接待。四是切实改进会风文风。坚持开短会、讲短话、力戒空话、套话；要精简文件、简报，没有实质内容可发可不发的文件，一律不发，通过媒体网络公开发的文件，一律不再制发纸质文件。五是厉行节约，反对铺张浪费。要严格财务管理，加强办公经费，办公设备，公务用车等管理，杜绝不合理开支。要坚持廉洁自律，严禁接受下属单位或企业的宴请、土特产、礼品等。
上述的五项规定出台后，截至目前，全局干部职工无一例违规违纪现象发生。（彭中兴）
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