该校建立完善了老教师慰问机制，让老教师离休不“离家”，时时感受到学校大家庭的温暖。每逢重阳节，该校专题研究部署庆祝活动，举行茶话会、到城区附近参观游览等丰富多彩的活动，并发放节日慰问金，让老教师度过一个愉快的节日；每年春节，学校领导班子逐一登门慰问老教师，向他们致以节日的亲切问候和美好祝福，并送上慰问金和慰问品。对于居住在外地的老教师，学校把慰问金达汇到他们的银行账户，并发去温馨问候短信，诚挚邀请他们常回家看看，让他们身在异乡却总能感受到学学校大家庭的牵挂。
该校还从细处着手为老教师提供贴心服务。退休教师的任何一个小事都要当作刻不容缓的大事对待，该校在政治上尊重老干部，在思想上关心老干部，在生活上照顾老干部，竭尽所能为老教师办好事、办实事。对于定居外地的患病老教师，学校安排专人负责到医保中心办理定点就诊医院变更手续和医疗费用报销手续，及时把住院补助款汇到老教师银行账户，让老教师安心养病。对于老教师反映的任何问题，学校高度重视，能够解决的，立即解决；不能立即解决的，耐心的做好宣传解释工作。学校真诚的态度赢得了老教师对学校的理解、信任和支持，营造了团结、和谐的发展氛围。（ 李典祥）
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