近年来,该校党支部认真贯彻中央关于培养选拔任用女干部、党外干部的规定,加大女干部、党外干部的培养选拔力度,进一步拓宽选人用人渠道,激发了能干事、干成事的教师创业干事热情。一是从女教师中发现人才,该校女教职工75人,占教职工比例49%以上,她们无论是在教师、班主任还是教辅后勤岗位上,学政治、学业务、比教学、比奉献,为学校科学和谐发展作出了积极贡献,杨冬云、汤荣、赵晓丹、孙雅莉4名女教师由于业绩突出进入学校管理干部行列,并涌现了十堰市优秀共产党员孙雅莉、竹溪县十大劳动模范徐永岚、王晶平等先进典型,为学校科学发展发挥了“半边天”的作用,赢得了学校领导、同事、学生、家长的敬重。二是从非党教师中选拔干部,这次该校党支部提拔刘陈等4位中层干部,都是该校的先进班主任或明星班主任,并且荣获过市县优秀教师、班主任等荣誉称号,他们同样经过教师投票推荐、党支部考核考察后选拔任用的,是该校多年来为能干事、干好事的优秀教师提供施展个人才华抱负舞台的结果。
为让女干部和党外干部真正感受到党支部的关心和信任,进一步增加干事创业的激情和动力,近年来,学校在实践中形成了加强女干部和党外干部管理服务的长效机制。如,女干部和党外干部工作情况汇报制度、定期分析和谈心谈话制度等。同时,还结合年度考核、述职报告、任期考察、平时考察、专项工作检查以及女干部、党外干部座谈会等形式,加强对他们的跟踪了解和传帮带,落实好他们的政治和经济待遇,及时协调解决具体困难,让他们放开手脚大胆开展工作。学校还把这项工作纳入了领导班子建设的总体规划,并把培养选拔女干部和党外干部工作的成效纳入学校党建工作的重要内容。所有女干部和党外干部则主动履职,干事创业,充分发挥了他们在学校科学发展中的积极作用。(张才军)
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