为严格执行党的纪律，模范遵守领导干部廉洁自律的各项规定，提高管理干部的管理水平，推动全县教育事业科学发展，近日，县教育局2012年度综合目标考核工作全面展开。
此次被考核的对象为全县中小学校、幼儿园及局属二级单位班子成员。考核主要依据是年初在全县教育工作会议上，县教育局与全县各校签定的《2012年度竹溪县中小学综合目标管理责任书》和《竹溪县中小学教师管理暂行办法(试行)》（溪教字[2013]1号）。县教育局参照年初目标责任书，制定了详细的《考核量化表》，在此基础上，组成三个考核组，分别由局领导带队，分赴各校进行实地考核。考核组按照《考核量化表》分要求，通过召开教职工大会，单位主要负责人做书面述职述廉报告，教职工现场对班子成员德、能、勤、绩、廉等方面进行民主测评，直接查阅相关佐证资料，并通过随机访谈等多种形式了解核实有关情况，现场赋分。
年度考核结果作为领导班子绩效考核和任期责任目标考核的重要依据，考核结果将以文件形式印发全县。（陈龙兵）
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