（记者 胡雪丽）1月16日，竹溪县2012年下半年“年轻干部成长工程”笔试在县委党校开考。县委副书记李文新，县委常委、组织部长杨武到场巡视。
我县这次“年轻干部成长工程”是根据省、市“年轻干部成长工程”总体安排部署来组织实施的。工作启动后，迅速做好符合条件人员的推荐、报名工作，经资格审查后组织符合资格条件的年轻干部参加此次社会管理类、工业商贸外经类、少数民族类、财政税收金融类、城乡规划建设类、教育管理类等6类子工程的笔试。
据了解，我县6类“年轻干部成长工程”子工程的实施，分推荐人选、资格初审、组织笔试、全面考察、确定人选、集中培训和测试、跟踪培养7个步骤。坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准，注重思想政治素质、工作能力和发展潜力，分层分类、公开公正，集中选拔一批优秀年轻干部作为乡镇党政班子成员和县直有关部门班子成员后备人选，进行重点培养锻炼，努力建设一支数量充足、素质优良、结构合理、富有活力的优秀年轻干部队伍，为“打造中国绿谷，培植全省经济大县”提供坚强的组织保证和人才支撑。
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