评审过程中,职评领导小组根据参评教师的情况,从师德师风、工作能力、学识水平、论著论文、获奖情况等方面进行综合考评,采取定性考核和定量考核相结合的方式,对申报人员进行全面考核;考核过程中对申报人“一览表”所填信息予以公示;学校按考核名次由高到低的顺序推荐上报申报人员。最后将结果公示,接受全体教师的监督。从而有效地保证了学校职评工作的正常、顺利、公平、公开、公正。
截止21日,城关中学职称评审工作已落下帷幕。周艳云、孟绪红、王美兰等三位老师获得学校“晋职推荐”资格。(周金奎)
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