（记者刘安西龚世军）27日，我县举行“两推两考一述”公开选拔副科级后备干部述职演讲会。余春存、李海祥、刘荣盛、杨斐然、杨福卿、贺德斌、李文新、程良民等在家县领导、县委委员、候补委员、乡镇党委书记、组工干部及专业人士和“两代表一委员”共48人担任评委。
县委副书记、县长余春存出席并作重要讲话。他指出，这次面向全县范围内公开选拔20名副科级后备干部，县委高度重视，从宣传发动、报名、资格审查、笔试、考察、述职演讲等，每个环节都有特色、有创新。一是创新报考条件和报名方式，更加注重在竞争中择优，增强报考人员的广泛性，提高竞争性。二是创新设置考试内容和形式，更加注重实际能力测试。在考试内容设置上，注重把握能力与知识的关系，有效过滤“高学历低能力”的报考人员。着重测试考生的真实水平和解决实际问题能力，对考生综合领导素质、沟通协调能力等方面的考察，确保了公选干部的质量。三是创新面试测试的内容和方式，更加注重扩大民主。首次实行大评委制，在面试中邀请县委委员、候补委员、乡镇党委书记、“两代表一委员”代表等，组成公选民主推荐团，进一步扩大了干部工作的民主。四是创新公开选拔成果储备，更加注重备用结合。注重把握提拔与储备的关系，采取选拔储备同时进行，实现提拔一批，储备一批，深化了公选成果的再开发，提高了公开选拔成果的利用效率。
余春存希望每一位干部都要成为学习型干部，树立终身学习的理念，并将学习的成果，不断地运用于实践，从而不断地丰富自我，完善自我。
据了解，这次公开选拔副科级后备干部共有112人报考，经初步资格审查，有100余人参加了笔试考试，根据公开选拔方案，综合笔试、考察成绩后，前31人进入了面试程序，按照评委现场综合打分，进入前20名的将作为我县青年后备干部列入培养范围。
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