(记者 闵志慧 实习生 熊晓艳通讯员 任丽萍)26日，我县召开农村义务教育学校教师公开招聘工作会议，县委常委，常务副县长夏良胜，副县长望甜等出席会议。
今年是我省创新教师管理机制，建立“国标、省考、县聘、校用”的教师管理制度，实施省级统筹的农村义务教育学校教师补充新机制的第一年，也是贯彻落实《湖北省中长期教育改革与发展规划纲要》，实施科教强省战略，促进中部地区崛起重要战略支点的一项惠民举措，为广大的大学毕业生搭建了一个择业、创业，实现自己理想抱负的事业平台。
为确保圆满完成面试工作任务，会议要求，全体考生要怀感恩之心，把握这次难得的考试机会，严格遵守考试纪律，精心准备，积极参考，充分发挥水平，考出优异的成绩，所有工作人员要心怀敬畏之心，坚持基本工作原则和准则，严格遵循操作规范和程序，严格遵守面试工作纪律，不做有违工作纪律的事，不说有违工作纪律的话。同时，要求负责面试监督的纪委干部切实履行工作职责，严肃查处和处理所有违纪、违规的人员和事件。对本次公开招聘面试工作，严格实行工作责任制和责任追究制度。对违反规定程序和公开招聘纪律的，要严格追究相关责任人的工作责任，并严肃处理相关责任人；对在招聘工作中弄虚作假的考生，一律取消其本次应聘或聘用资格。会议后，对考生进行了业务培训。
据了解，本次公开招聘工作涉及我县15所中学、20所小学和18个学科，有246人参加面试竞聘，按2:1最大限度择优聘用选拔教师。
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