以“思想大解放”推动移民大发展
——访县移民局局长周元富
记者王德文
全县部署“思想大解放,促进大发展”大讨论活动后,移民局全体干部“静”下心、“坐”下身,积极开动脑筋,找准思想大讨论切入点,寻求移民大发展突破口,切实把此项活动落实到干部解放思想上、落实到移民工作服务上,以解放思想大讨论活动为契机,推动移民大发展。日前,记者采访了县移民局局长周元富。
记者:作为移民部门,在开展“思想大解放,促进大发展”大讨论活动中,如何找准自身存在的差距?
周元富:开展“思想大解放,促进大发展”大讨论活动,就是要求我们围绕做好移民安置、移民发展、移民稳定这三项本职工作去找差距,为解放干部思想、促进移民发展“把脉问诊”。从当前我县移民工作实际情况来看,少数移民干部身上还存在一些作风不实、能力不强、引领移民发展不够的问题。主要表现在干部自我学习力度不够、学习面不够宽,在移民工作中还存在方法不得当的问题;移民工作服务不够到位,移民在生活生产上仍有许多困难需要移民干部去协调、帮助和解决;移民干部队伍自身建设还有待加强,各项规章制度需进一步规范完善等。
记者:做好移民工作有很多困难,你是怎样认为的?
周元富:移民工作的确难做,我们就是要通过开展解放思想大讨论活动,坚定做好移民工作的信心。目前,我县有“两区”(库区和安置区)移民8430户20073人。从社会教育管理职能来看,移民局是移民教育管理的“窗口”,是移民教育管理的“前哨”,社会责任义不容辞,部门工作责无旁贷。所以,我们要把做好移民教育管理作为移民干部的“天职”。从移民后期发展来看,我们有移民后扶项目的监督实施、有“两区”基础设施建设和经济发展规划的“涉农”政策支撑,所以,移民干部在今后移民大发展工作中是大有作为的。
记者:对移民工作来讲,开展“思想大解放,促进大发展”大讨论活动要达到什么目的?
周元富:通过开展解放思想大讨论活动,用高标准来提高干部素养,形成干部抓发展、创新发展的浓厚工作氛围,达到“移民搬迁”安置工作实现“搬得出、稳得住、能致富”,“移民发展”上能达到基础设施完备、移民技能高、支柱产业效益好,从而实现移民大局和谐稳定。通过开展解放思想大讨论,激发“创先争优”热情,形成“风清气正”工作氛围。
记者:通过解放思想大讨论活动,如何推动我县移民大发展?
周元富:开展好解放思想大讨论活动,要用“五抓五促进”来进一步清晰工作的思路、抓住移民工作的重点,从而推动我县移民大发展。
一是抓“政策学习”,促进社会管理。每位移民干部要把抓好对移民政策、移民工作法律法规的学习要放在首位,只要是从事这项工作就是不能放松、不能淡化,只有把移民的政策、条例吃透在脑中、明白在心里,我们才能在今后的各项移民工作环节上娴熟自如,完成工作任务上得心应手,加强移民社会管理上是“行家”。在今后的工作生活中,作为移民干部要把《大中型水利水电征地补偿和移民条例》、《国务院关于完善大中型水库移民后期扶持政策的意见》、《湖北省大中型水库移民后期扶持项目管理办法(试行)》以及相关电站的移民工作方案作为我们学习的读本,作为工作的“法宝”。
二是抓“项目实施”,促进移民发展。在移民安置任务结束后,“两区”移民发展是我县移民工作的重心。在抓好“两区”移民发展上,要进一步搞好调查调研,围绕“两区”移民后续发展第二个五年规划及时抓好年度移民发展项目的实施,落实好移民发展工作创新。要有向上争取后扶项目的激情,针对移民在发展上的迫切要求,及时按照移民的相关发展政策来参谋并争取移民后扶项目,进而抓好移民后扶项目实施。用心培植移民发展支柱产业项目,围绕库区养殖、库区休闲旅游、库区特色种植、安置区的二三产业来服务帮助移民发展,发挥好移民单位的支撑作用,谋求移民单位的作为空间。加大移民发展技能培训,有声有色地搞好移民在发展上的各项技能培训,使移民在自我发展上有自己的本领和特长,同时也彰显我县移民工作特色。
三是抓“工作服务”,促进移民和谐。按照我县移民工作的主要职能,当前应切实抓好移民在生产生活上的各项工作服务,以此促进移民和谐。解决好移民安置后在生活上的困难。在库区形成后,移民部门要根据环库公路建设的滞后、水上交通设施不全的问题,及时加大航运技能培训,加大库区环库路基础设施建设项目的争取力度,解决库民通行难、航运难。要针对库区后靠移民和散居在高山二高山的库民在吃水上、用电上、沼气能源上的困难,想办法上争项目资金,落实好后扶项目的实施,使移民的生活质量得到提高。针对移民村的村级阵地、卫生室、教学点等群众公共服务设施建设滞后的问题,要加强部门之间的协作,帮助移民村解决好就医、入学困难和移民村的精神文明创建。要认真落实好各项涉农优惠政策,让移民享受到与安置地“同等”待遇。
四是抓“信访化解”,促进社会稳定。移民稳定是社会稳定的基础,移民信访化解更是全县社会大局稳定的前提。所以任何时候,移民干部务必把移民稳定工作作为头等大事来抓。做好移民来信来访,善于化解移民的“心结”、提供移民咨询服务,在接待移民工作中,坚持对待移民来访做到一张笑脸相迎,一杯热茶暖心,一把椅子让座,一句问候宽心,做到来信必回,来访必接必答复。实施好移民干部“下访”,当好移民的“娘家人”、“贴心人”,与移民面对面交谈,关心移民的“冷暖”。
五是抓“制度建设”,促进作风转变。按照大讨论活动要求,针对目前移民干部队伍自身建设的工作需要,在抓好自身制度建设上,必须进一步建立健全学习、考勤、政务公开、勤政廉政、文书档案、责任追究、信息宣传等各项工作制度,切实规范单位干部行为,使单位规范运行。
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