为进一步激发县委办干部干事创业的积极性、主动性、创造性，提升全体干部“三服务”水平，近日，县委办结合“突围九问”和岗位大练兵深入开展比学习、拼素质，比担当、拼业绩，比纪律、拼作风为主题的“三比三拼争先锋”活动。
比学习、拼素质。聚焦“四个提高”，促进干部在深学细悟中感悟真知、慎思明辨。开展理论讲堂。班子成员轮流讲党课，股室负责人轮流讲业务课，定期邀请专家授课，通过分享经验、交流思想开拓视野、提升素质，做到干一行、懂一行，力争成为本领过硬的行家里手。开展“半小时”读书分享会。结合每月支部主题党日活动，每月开展1次读书交流发言，每次安排1-2名党员干部分享有内涵、有借鉴意义的文章，引导全体党员干部着眼新时代、新任务、新要求，全面审视自身工作，进一步找准定位、明确方向。
比担当、拼业绩。始终把“担当”两字挺在前面，把该挑的担子挑起来，把该扛的责任扛起来，把该抓的事情抓起来。严格绩效考评。坚持公平公正公开的原则，制定了县委办绩效考评办法（试行），精心组织考评，客观反映干部工作成效及综合表现，考评结果与评优评先、职级晋升、职员晋升挂钩，与干部选拔任用、绩效工资挂钩。 狠抓制度落实。严格落实考勤制度，实行一周一通报；严格落实请销假及值班带班制度、工作失误责任倒查制度、日清周结工作制度，以制度保障作风建设常态化、长效化。
比纪律、拼作风。结合正在开展的“突围九问”谈心谈话，每月确定一个主题，安排2-3名干部围绕“突围九问”对照检视，谈体会、查不足、定计划、明目标，真正把问题谈透、把思想谈通、把职责谈明、把思路谈清，问出决心、问出担当、问出干事创业激情，促进干部发扬“严、深、细、实、专”作风。深入推进清廉机关建设，扎实推进清廉机关建设“五带头”活动，组织机关全体党员干部带头强化理论武装、带头优化营商环境、带头守纪律讲规矩，带头弘扬工匠精神，带头树立清风正气，培育清廉有为干部队伍，努力营造正气充盈的机关氛围。（曹洪）
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