（记者冯艳）25日上午，我县2012年上半年“年轻干部成长工程”笔试在县委党校顺利举行。县委书记余春存，县委副书记李文新等现场巡视。
根据省市有关要求《竹溪县2012年上半年“年轻干部成长工程”实施方案》的部署，我县“年轻干部成长工程”从4月中旬启动，全县各党政群机关、政法单位和事业单位，按照有关条件，积极组织推荐，共278名干部参加党务类、政法类、宣传文化类、农业农村类和党外干部类笔试。
据了解，我县五项“年轻干部成长工程”子工程的实施，分推荐人选择、资格初审、组织笔试、全面考察、确定人选择、集中培训和测试、以及跟踪培养7个步骤。坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准，注重思想政治素质、工作能力和发展潜力，分层分类、公开公正，集中选拔115名优秀年轻干部作为乡镇党政班子成员和县直有关部门班子成员后备人选择，进行重点培养锻炼，努力建设一支数量充足、素质优良、结构合理、富有活力的优秀年轻干部队伍，为我县的经济社会跨越式发展储备人才。
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