一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，按照公开、平等、竞争、择优的要求，进一步深化干部人事制度改革，探索建立基层一线干部培养选拔链，为优秀人才脱颖而出创造良好的环境和条件。
二、公开选拔的名额和范围
1、公开选拔的名额：20名，其中优先安排10名到村任职。
2、公开选拔的范围：全县党政机关、群众团体和事业单位中的财政供养人员（含“三支一扶”人员）。
三、资格条件
1、符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件；
2、具有全日制大学专科以上学历；
3、年龄在30岁以下（1979年1月1日以后出生）；
4、身体健康。
四、工作步骤及时间安排
1、初始提名推荐。时间为2009年10月10日至19日。制定《竹溪县采取“两推两考一述”方式公开选拔副科级后备干部公告》，在《今日竹溪》、县电视台、竹溪党建网等媒体进行公告，面向社会进行公开提名推荐。可采取单位党组织推荐、个人自荐等方式进行提名推荐。单位党组织推荐必须经单位领导班子集体研究决定，说明推荐理由，填写《干部推荐表》，并加盖公章。在报送初始提名推荐材料时，还必须提供拟提名推荐人选的下列材料：①有效学历、学位证书原件及复印件；②身份证原件及复印件。《干部推荐表》可在竹溪县委组织部领取或在《竹溪党建网》（http://zxdj.zhuxi.gov.cn）下载。推荐、自荐受理时间为10天，从2009年10月10日开始到10月19日结束。逾期不再受理。联系电话：2720431。
2、资格审查。时间为2009年10月20日至10月21日。由县委组织部会同县纪委、监察局、人事局（编办）对提名推荐人选进行资格审查。经“两推两考一述”公开选拔副科级后备干部工作领导小组审定后确定考试人选。
3、考试。时间为2009年10月25日左右。考试采取笔试的方式进行，由应试人员撰写一篇不少于2000字的策论文章。根据笔试成绩，按照1:2的比例确定考察人选。
4、考察。时间为2009年10月底。县委派出考察组，对考察对象的德、能、勤、绩等方面的情况进行量化考察。根据考察情况，按照1:1.5的比例确定述职演讲人选。
5、述职演讲。时间为2009年11月上旬。召开由部分领导干部、组织人事干部和有关人员参加的会议，由提名人选分别在会上作述职演讲。会上，提供参加述职演讲人员名单。参加述职演讲人员根据抽签确定述职演讲顺序。
6、二次推荐。述职演讲结束后，由参会人员分别对述职演讲人员进行民主推荐。民主推荐票分为赞成、不赞成、弃权三项内容。根据民主推荐情况，确定正式人选。民主推荐结果现场公布。
7、决定任用。根据二次民主推荐结果，提请县委常委会讨论决定10名到村任职人选。对拟任职人选通过新闻媒体面向社会公示，广泛接受群众监督，公示期满不影响任职的，办理任职手续。到村任职人员享受副科级待遇，到村工作时间不少于1年。其中，是中共正式党员的，任村党支部副书记，不是中共正式党员的，任村委会主任助理。另外10名人选作为副科级后备干部，今后根据基层工作需要或岗位出缺情况，按程序择优使用。
五、工作监督
本次公开选拔工作由县纪委进行全程监督，欢迎社会各界进行监督。在公开选拔工作中如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现，严肃查处。
中共竹溪县委组织部
2009年10月9日
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