3月19日，县委办召开作风建设工作会。县委常委、县委办公室主任喻辉主持会议并讲话。县委办全体干部参加会议。
喻辉要求，县委办公室各项工作要创先争优，为竹溪高质量发展作出新的贡献。要聚焦“突围九问”，力破“思想之冰”，引领发展突围；聚焦“宽松软虚”，对标“严紧硬实”，加强风险防控，强力正风肃纪；聚焦省委、市委办公厅（室）工作标准，找差距、补短板、强弱项，提高工作水平；聚焦完善绩效考核机制、周清月结机制、工作奖惩机制、责任倒查机制，提升机关管理水平，推动各项工作任务攻坚突破、落实落地，向县委交上一份满意答卷。
喻辉强调，县委办公室全体干部要在作风建设上当好示范表率，严格按照县委要求，切实加强作风建设。要强化纪律意识，坚定不移抓实机关纪律作风建设，增强“严守纪律、严守规矩”的底线思维；要强化奉献意识，善于吃苦、甘于奉献，甘做无名英雄，切实搞好服务；要强化责任意识，树立“干不到一流就是失职，争不到第一就是落后”的意识，不当“甩手掌柜”，做到落实工作“以我为主”；要强化精品意识，坚持高标准、严要求、快节奏，对每项工作用心策划、用心组织、用心实施，打造“党办工匠”；要强化效率意识，按照“文不过夜、事不隔天、会不超时”的总体要求，对县委重点工作和领导交办事项，加快协调落实进度，做到“当天事当天毕”；要强化创新意识，适应“新常态”，不断创新服务理念，创新服务内容，创新服务方式，创新服务手段，在创新中实现“三服务”的高层次、高质量和高水平；要强化团结意识，在工作中既各司其职、各负其责，又相互支持、相互补台，增强整体合力；要强化统筹意识，紧紧围绕县委中心工作，提升统筹能力，推动县委决策部署落地落实，坚决当好县委的“坚强前哨”和“巩固后院”，确保县委高效运转、有力有序；要强化荣誉意识，树立“同荣辱共进退”的集体荣誉感，做到“以办为家、担当有为”；要强化奖惩意识，把工作质效与职务职级晋升挂钩，与绩效奖励工资挂钩，实现“奖优罚劣”。（胡冉 师贞航）
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