为巩固和拓展党史学习教育成果，持续深化“弘扬工匠精神 岗位大练兵”活动，切实加强县委办干部能力建设和作风建设，1月12日至20日，县委办组织全体干部职工扎实开展“突围九问”谈心谈话，要求全体党办干部对标先进，查摆不足，凝聚起真抓实干、锐意进取的强大动力，形成干事创业的良好氛围，为建设全省山区“乡村振兴先行区、绿色崛起示范县”贡献党办力量。
一是坚持提高站位，扎实问。县委办高度重视县委“突围九问”谈心谈话工作，全面动员，全员参与，结合单位实际，细化方案，明确任务，有效落实，做到了人人座谈，人人交流，人人回答，人人形成正式文字档案。在“突围九问”活动中，县委办班子与干部职工面对面，问决心、问激情、问担当、问危机、问自觉、问奉献、问良策，梳理问题６条，收集意见建议36条。
二是坚持破除桎梏，真心谈。活动中，县委办全体干部立足岗位职责，主动拿起批评与自我批评的武器，谈问题、谈不足，谈纪律、谈作风，谈思路、谈建议，坚持求真务实、做到表里如一，不遮掩、不回避、不护短，把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去、把作风摆进去，解开思想疙瘩、破除思想障碍、打消思想顾虑，坦诚地谈、真诚地谈、务实地谈，不遮不掩不护短，咬耳扯袖出出汗。做到了把问题谈透、把思想谈通、把职责谈明、把思路谈清，把心结解开、把疙瘩去掉。
三是坚持责任至上，提神干。县委办以“突围九问”为契机，主动查找自身存在的“能力不足”“效率不高”“视野不宽”“执行不力”等问题，清洗了思想上的“灰尘”，强化了“主人翁”意识，进一步树牢了“岗位就是使命，责任就是命令”。下一步，将按照县委“突围九问”谈心谈话工作总体要求，坚持问题导向，强化整改措施，建立常态化、长效化制度机制，使谈心谈话工作成为干事创业的强大动力，促进县委办形成敢于扛事担事干事成事的良好氛围，大力倡导“事事马上办、人人钉钉子、个个敢担当”的优良作风，努力做到“跟进得上、适应得快、落实得好”，以更加强烈的使命担当、更加过硬的政治能力、更加高强的业务本领、更加一流的队伍形象，倾力打造“忠诚服务、满意为止”工作品牌，努力建设县委的“坚强前哨”和“巩固后院”，推动县委各项工作及早落实、及早见效。（县委办）
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