近日，竹溪县人社局联合县卫健局、县医保局、县总工会等部门组成联合执法检查组，开展女职工权益保护专项执法行动，聚焦女职工权益保护问题，依法履行监管职责，排查化解突出矛盾，查处违法案件，纠正违法行为，营造安全健康平等和谐的劳动环境，切实维护女职工合法权益。
在竹溪外国语学校，该校职工215人，女职工162人，占比75%，是女职工占主体的学校，检查组同部分女职工代表进行了座谈，详细了解学校在落实各项女职工劳动保护规定情况，特别在孕期、产期、哺乳期“三期”女职工工作时间、休息休假等各项制度，切实保护女职工合法权益。
在湖北凯泽鑫电子有限公司，检查组深入公司生产车间，对部分女职工进行实地访谈，了解用人单位保障女职工合法权益的落实情况。
据了解，此次女职工劳动保护专项执法检查为期半个月，将以女职工较多的纺织服装、皮革制鞋、商业服务、金融和社会关注度较高的高科技行业，以及近年来曾发生女职工权益维护问题的用人单位为重点检查对象。检查内容包括女职工劳动合同、工资支付、参加社会保险以及孕期、产期、哺乳期工作时间、休息休假制度，女职工是否从事禁忌劳动情况，以及用人单位是否发布含有性别歧视性内容招聘信息的情况等。通过充分发挥人社部门牵头统筹，卫生健康、医疗保障、工会部门联合检查优势，协调联动形成工作合力，深入用人单位积极开展用工检查、服务指导，向用人单位和女职工普及相关法律法规，宣传保障女职工合法权益的重要意义，提倡用人单位主动关爱女职工，为女职工提供良好的工作环境。
从目前检查情况来看，各企业在遵守女职工劳动合同、社会保险、产假、哺乳时间等相关法律法规情况较好。对检查中存在的问题和不足，要求相关用人单位立行立改，杜绝碰触法律红线，保障职工合法权益。下一步，还将继续加强联合执法力度，发现用人单位在招聘、录取、用工等过程中侵犯女性劳动者权益的，对用人单位负责人进行约谈，督促其限期纠正，对查实的违法行为将依法严肃处理。（柏林 明安林）
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