竹溪新闻网讯 记者 王文彬 报道：4月1日，县委书记许庆一主持召开专题会议，传达学习全市干部重点任务推进会议精神，审议《竹溪县“干部素质提升年”落实举措（送审稿）》等有关文件，研究部署全县“干部素质提升年”工作。他强调，要认真落实“干部素质提升年”要求，围绕大局、忠于履职，对标先进、加强学习，着力锻造一支“响当当、硬邦邦、嗷嗷叫、头拱地”的干部队伍。
许庆一指出，开展“干部素质提升年”是贯彻落实省委、市委部署安排的具体行动，是服务支点建设、加快竹溪高质量发展的必然要求，是建设勇担当、敢作为高素质干部队伍的重要抓手。要把提高干部能力素质作为服务湖北加快建成支点的先导性、基础性工作，以更高站位、更实举措、更优作风扎实抓好“六大行动”，切实以干部能力素质的全面提升助推发展能级、发展速度、发展质效、发展后劲的整体提升。
许庆一要求，要高度重视，精心组织，建立健全干部素质提升的长效机制，通过学习培训、考核评价、激励约束等手段，树立和践行正确政绩观，推动干部素质持续提升。要提高业务素养，对标全省实施干部素质提升“六大行动”，结合竹溪实际，坚持从“小切口”破题，向关键处发力，加强和改进干部政绩考核，调整优化高质量发展综合绩效评价指标体系，逐条逐项抓好落实。要以结果为导向，制定有针对性的工作措施，开展精准化业务培训，完善干部选拔培养使用的跟踪闭环管理体系，不断提升干部的专业技能和解决问题的能力，做到全县干部队伍缺什么补什么，全方位增强干部的政治素养、业务能力、创新思维和服务意识，为服务支点建设提供坚强组织保证。
县领导李伟、喻伟参加会议。
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