竹溪新闻网讯 记者 王文彬 报道：1月15日，我县召开招商引资工作领导小组会议。县委书记许庆一出席会议并讲话，强调要坚持招商引资“一号工程”，牢固树立“项目为王、投资为要”理念，建立健全工作推进落实机制，全力以赴抓好招商引资工作，为我县经济社会高质量发展蓄势赋能。县委副书记、县长师文明主持会议。
在听取相关情况汇报后，许庆一指出，招商引资是经济发展的“源头活水”，是产业升级的重要抓手。全县上下要深刻认识加强招商引资的极端重要性、现实紧迫性和任务艰巨性，始终坚持大抓紧抓招商引资工作不动摇，重点谋、重点抢、重点抓，推动全年招商引资工作开好局、起好步、早见效。
许庆一要求，要解决好招商引资环境问题。要严抓重抓营商环境，持续深入开展专项监督，严肃处理损害营商环境的人和事，着力构建“亲而有规矩、清而有作为”的政商生态。要充分利用电视问政曝光监督等手段，推动群众和企业反映的问题彻底解决，倒逼部门单位抓整改、转作风，提升干部执行力，确保各单位真关心、真支持、真服务企业发展。要树立抓大不放小的意识，持续关心好本土老企业，服务好大企业，培育好小企业，让外来企业有信心、本土企业能暖心，以优质服务提升企业营商软环境。要开展精准招商，统筹地方资源，制作竹溪精准招商地图、资源分布地图、优势产业地图，全面、准确梳理好、管理好、保护好、开发好、发展好竹溪自身资源，科学有效地解决“招什么、怎么招、到哪招”的问题和难题。
许庆一要求，要解决好招商引资政策问题。招商引资政策要向金融招商、供应链招商、资本招商、市场招商、人才招商、产业链招商逐步倾斜，通过新模式重新配置新资源，以新资源吸引广大企业来竹溪投资兴业。要加大企业担保贷款支持力度，发挥资源配置优势，帮助企业充分享受政策。要加大创新力度，创新性使用金融方式解决我县招商引资难的问题，用金融杠杆撬动我县招商引资工作高质量发展。要解决好人员问题。各级各单位招商人员要不断提升自身能力素质，深入学习、精心研究，提升业务能力水平，帮助指导企业解决难题。要培育产业工人，积极对接落地生产企业用人需求，解决企业招工难、用人难的困境，确保企业正常高效运转。
许庆一要求，要解决好招商引资考核指标体系问题。要结合我县招商引资工作实际，深入研究、细化优化考核指标体系，树立系统观念，发挥个人优势，做到既要人人身上有担子，又要人人都做招商大使，加快形成全员招商的整体合力。要差异化设定指标，结合各乡镇发展特色，引导各乡镇科学合理、有针对性地开展招商。要发挥群团组织牵线搭桥的重要作用，加强汇报对接，积极主动协调，吸引更多优质企业来我县投资落户，助推我县经济社会高质量发展。
师文明要求，各部门要进一步把思想认识和具体行动统一到县委、县政府的招商大局上，自觉承担义务责任，做好招商引资工作。要完善考核奖励机制，将招商引资当作培养锻炼干部的重要平台，让干部在招商实践中学会怎么干、学会怎么去干好，提升干部综合能力素质。要明确任务目标，细化工作任务，主动对接企业，推动我县招商引资工作取得新成效。
县领导汤莉、李伟、喻辉、张绍辉、孙波、严小辉、杨巧燕出席会议。
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