加大干部教育力度。针对换届前部分干部存在的浮躁、侥幸心理，该镇教育引导广大干部树立正确的从政理念，树立“想干事、多干事、能干事、干成事”的理念，集中精力抓好当前各项工作。同时，进一步树立“以做事的结果看人、凭实绩来衡量干部”的良好用人导向，努力形成有利于干部干事创业、健康成长的良好氛围。
坚持严守换届纪律。该镇除了加强对领导干部的教育和监督外，及时将“5个严禁、17个不准、5个一律”以及市委、县委关于换届工作的纪律要求传达给广大干部，并出台相关规定和制度，严肃党风党纪，端正干部作风，用活的机制、铁的纪律、好的风气确保换届工作顺利进行。
抓紧当前各项工作。换届是对领导干部党性观念和组织观念的一次重大考验，该镇要求干部振奋精神、鼓起干劲，一心一意干工作，专心致志谋发展，把注意力集中到抓好当前各项工作上来;要求干部要摆正心态，不因换届而分散精力和心思，不因换届而减退工作激情和劲头，大力推进干部队伍建设，不断提高执政能力。 （李配双）
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