2012年以来，素有“贡米之乡”之称的中峰镇正发生着悄然变化，该镇机关党员干部迟到、早退的没有了，无故请假、旷工的现象也消失了，镇村党员干部无论在思想上，还是行动上都一心思齐，奋力拼搏，全力投入到产业、重大工程项目建设、社会事业发展等各项工作中，全镇镇容镇貌明显改善，对外形象得到有效提升，这也是该镇深入推进纪检监察工作、有效转变干部作风的真实写照。
近年来，中峰镇党委一班人按照“围绕中心、服务大局”和“党要管党、从严治党”的基本要求，紧紧围绕既定目标任务，强化落实党风廉政建设责任制，加大从源头上预防和治理腐败力度，全力维护群众利益，为全镇经济社会事业的健康快速发展提供了坚强的组织和纪律保障。
突出自身建设，着力增强工作能力。该镇进一步明确党委政府领导班子、各单位负责人岗位职责，形成“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、全体干部齐参与”的管理机制；认真贯彻落实“一岗双责”制，实行领导班子党风廉政建设集中承诺制，全面落实党风廉政建设目标责任制。宣传和引导党员干部带头述学、述职、述廉，带头分析问题，以党员干部率先垂范作用带动其他干部职工参与党风廉政建设和反腐败工作热情，从而在全镇上下形成良好的工作氛围。
突出机制创新，着力完善惩防体系。在实际工作中，镇党委十分注重机制创新工作，先后制定出台了《中峰镇干部队伍管理制度》、《中峰镇政府机关管理制度》等多项制度，镇直各单位各村也依照镇党委政府的有关规定出台了一系列的规章制度，使党风廉政建设工作做到有章可循、依章行事。同时，严格坚持对照“第一责任人”原则，实行党政“一把手”对党风廉政建设负总责，咬定“谁主管，谁负责”不放松，实行一级抓一级，层层抓落实的责任机制，为党风廉政建设提供了有力保障。
突出纪律约束，着力规范干部行为。坚持将党风廉政建设和反腐败斗争列入重要议事日程，严格按照制定出台的相关规定，加强对党员队伍和镇、村干部以及镇直单位负责人的教育和管理。坚持重大事项报告制度、述职述廉报告制度，廉政谈话制度、民主生活会制度等各项规章制度，及时与党员干部签订廉政承诺书，加大对违反党风廉政建设有关规定的查办和惩处力度。
突出办案力度，着力推进各项工作。镇纪委把查办案件作为落实党风廉政建设责任和严肃党纪政纪的中心环节来抓。镇党委、政府主要领导对一些重要信访件亲自批示，认真组织查处。2012年，全镇共接待群众来信来访18件，其中上级转办件6件，基本上都得到妥善处理和回复。镇纪委共立案3起，结案3起，责任追究2起。通过扎实、有效地推进党风廉政建设，该镇党员干部风清气正、奋发向上的良好形象进一步显现，推动全镇经济社会各项事业发展实现了新的突破。（李配双）
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