今年以来，中峰镇以“干部素质提升年”为抓手，聚焦项目攻坚中的能力短板、作风顽疾，创新“学、练、战”一体化培养机制，推动干部在一线提能力、转作风、创实绩。
“学”好理论知识，筑牢思想“压舱石”。创新建立“全方位”驻村工作机制，采取“1+1+N”模式（1名班子成员带队、1名老骨干驻点、N名年轻干部跟学）。围绕项目谋划、规划落地、资金争取等8类高频难题，开展“项目专题培训”“服务支点建设大讨论”“比武擂台”等活动提升干部能力。2月以来参与专题培训干部人次达到160人次以上。
“练”就业务本领，补足短板“强能力”。将近两年间新招录的12名年轻干部全部压到项目一线，走访企业43家，解决企业发展难题52个，顺利促成竹溪国智农旅康养示范产业园等项目落地开工。竹溪中峰铭基大酒店建设项目，从意向招商到落地开工仅用68天，创全县最快纪录。打造的“金刚优选”电商助农品牌，共帮助2600余户销售农产品6500余公斤，交易额超130余万元。
“战”出履职水平，强化服务“保障力”。推动机关干部常态化下沉村组，实现28个村驻村全覆盖，让力量在一线凝聚、问题在一线解决、成效在一线检验。拆除违建34处，解决民生实事89个，推动全镇违建存量下降60%，矛盾信访存量下降40%。编制全域旅游发展规划一套、申报“竹溪贡米传说”市级非遗一项，成功争取湖北省美丽乡村片区建设项目，项目资金达4000万元。（县干部素质提升年工作专班办公室）
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