为进一步加强和改进流动党员管理工作，中峰镇积极探索管理新模式，围绕破解流动党员去向难把握、管理难实施、活动难开展、作用难发挥等问题，多措并举构建流动党员教育管理工作新格局。
织密“一张网”，确保流动党员“不流失”。该镇结合村党支部采集、流动党员自主上报，每年及时更新流动党员信息库，以“上门访、电话问、微信联”等方式，准确掌握流动党员去向、职业等基本情况，形成工作台账。目前，全镇已摸排流动党员117名，均纳入管理，对于假期返乡等情况，支部负责人及时上门了解情况，动员党员积极参与各项组织生活活动。
凝聚“一条心”，确保流动党员“不掉队”。每月通过微信群、电话等方式分享主题党日学习材料、线上征集意见，将专题讲座、微视频、微课堂等分类“打包”，推送“学习资料包”56次，提高党员自主学习积极性，让在外流动党员“线上”参会，同屏“共学”。利用五一、国庆等节假日党员返乡，组织流动党员开展理论学习、志愿服务等活动，开展“守水护水”“清洁家园”等活动10余次。
奏响“一部曲”，确保流动党员“聚能量”。时刻掌握流动党员流向动态，关注在流入地的参学情况，开展流动党员座谈会、返乡能人座谈会2次，主动听取并收集在外流动党员对家乡建设的建议30余条。对于有意愿归乡发展的流动党员积极对接，上争优惠政策，促使流动党员争做引领致富“带头人”、干事创业的“生力军”。（袁娜）
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