加强领导，成立森林防火领导小组。入冬以来，受长期干旱天气影响，该镇将森林防火作为当前重要工作来抓，迅速成立了以“一把手”为组长，其他班子人员及各村主职干部为成员的护林防火领导小组。并与各村签订了《森林防火目标责任书》，下发了《森林防火工作预案》。
加大宣传，增强森林防火意识。该镇利用专题会议、悬挂横幅、刷写标语、出动宣传车、举办讲座等载体，大力宣传森林防火知识，增强群众防火意识。截至目前，全镇召开各类森林防火会议60余场次，悬挂横幅35条，刷写大小标语150余条，出动宣传车10余次，举办知识讲座5场次。
严肃纪律，落实森林防火值班制度。该镇实行24小时值班和领导带班制度，对森林火灾信息及时上报，一旦出现火警、火灾，立即组织扑救，做到打早、打小、打灭。严格按照《湖北省森林防火情况处置规定》及《十堰市森林防火实施办法》处理森林火灾事故,对不负责任或造成重大损失的镇村干部给予重处。
明确责任，建立监控网络。该镇把森林防火责任落实到每个人头、每一座山头地块；对“痴、呆、傻”及精神病患者等弱智群体实行登记造册，明确监护人，落实监护责任制度。同时，加强传统节日用火管理，严格执行森林防火“十不准”。
科学预防，建立扑火小分队。该镇精心组织了一支由民兵和共青团组成的32人应急小分队，登记造册到镇党政综合办公室。一旦发生森林火灾，既要组织小分队及时扑火，还要查明火灾发生的时间、地点、起火原因、肇事者、损失情况及过火面积等情况，并将查处结果及时报镇办公室。
严格奖惩，建立森林防火长效机制。各村向镇党委、政府上交1000元的森林防火保证金，作为奖惩兑现重要依据。防火领导小组将不定期组织专班对各村考核记分，把镇村干部全年综合目标考核与工资挂钩兑现，对每发生一起森林火灾的村干部扣50元工资。严格执行防火责任“一票否决”制度，并追究其责任人责任。(彭超)
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