近日，蒋家堰镇从说服力、约束力、制衡力和威慑力等“四力”建立治庸问责长效机制，全面推进治庸问责活动，强化干部作风建设。
“四力”即发挥教育的说服力。通过宣传治庸问责先进典型，弘扬正气；明察暗访鞭策后进，广大党员干部在思想上认识到、行动上领悟到、工作中实践到治庸问责的精神和要求；开办《治庸问责工作简报》宣传正反典型，大力促进治庸精神深入人心，全力敦促庸懒争先进。发挥制度的约束力。把治庸问责工作要求与部门绩效考核机制相结合。查考勤、治懒散，查工作、治庸软，查工作实效、群众口碑，使治庸问责工作制度化、常态化；健全和完善《机关工作制度》等一系列规章制度，把治庸工作落到实处。发挥监督的制衡力。对重点领域、环节、对象和部门实行相互监督、专班检查、公开公示等措施，做到治庸工作监督到位、制衡到人。发挥惩治的威慑力。对在督察中发现的问题，经调查核实后，按照干部管理权限和党纪政纪实行责任追究，视其情节轻重和影响程度，进行信访约谈和通报批评，给予责任人诫勉谈话、待岗学习、调离工作岗位、降职免职等组织处理或纪律处分，确保惩治有力、威慑到人。（彭超）
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