今年来，蒋家堰镇党委把内部制度建设作为基础性、根本性工作，通过机制的健全、制度的完善推动领导班子建设的常态化、制度化，共修订完善、探索创新了44项具体工作制度，形成了一个系统全面、科学规范的制度体系，为推进蒋家堰镇经济社会发展提供了有力保障。
健全学习制度，强化大局意识，打造学习型班子。制定《党委中心组学习制度》、《领导干部学习考核制度》，坚持每周集体学习一次制度，通过观看远程教育专题片、谈心得体会等方式，引导领导干部始终保持纯洁性和先进性，进一步增强政治敏锐性和政治鉴别力，把思想和行动统一到县委的工作部署上来。
健全服务群众制度，强化责任意识，打造务实型班子。建立健全领导干部联系和服务群众制度、党政领导定期接访下访制度，进一步畅通群众利益诉求渠道，切实听民声、集民意、纳民智、解民忧，妥善解决群众的合法合理诉求，为基层解决实际困难和问题。
建立能力席位制度，强化竞争意识，打造创新型班子。注重在实践中锻炼、积累和提高执政能力。建立岗位分工责任制，实行领导干部包村、包重点工作、重点项目、重大活动制度，促使班子成员主动承担艰巨、复杂任务。着力培养开拓创新能力，敦促班子成员立足工作岗位，积极探索推动经济社会发展的新思路、新办法，特别是紧紧抓住制约本地发展的重点、难点问题，深入研究，奋力攻关，形成攀高比强、争先晋位、竞相发展的生动局面。
健全议事决策制度，强化团结意识，打造和谐型班子。坚持党委会例会、专题协调会、现场办公会等会议制度，加强领导班子内部经常性沟通交流，形成相互尊重、相互信任、相互支持、相互谅解、相互补台的良好风气，共同维护建立在党性原则和民主集中制基础上的团结。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，完善领导班子议事规则和决策程序，推进决策科学化、民主化、规范化。
建立监督制约制度，强化成本意识，打造廉洁型班子。对领导班子成员、工作部门职权作了明确规定，从工作决策、选人用人、经济活动等十个方面作了限制性规定，真正把党委、政府工作主动置于群众的监督下。切实落实党风廉政建设，严格执行《蒋家堰镇领导干部廉洁从政“十不准”规定》，强化成本意识，实行精细化管理，对公务用车、公务接待、上班等均作了详尽的规定。
健全工作落实制度，强化效率意识，打造高效型班子。建立了领导班子成员对重点工作、重点项目采取分工负责制、协调例会制、现场办公制、情况通报制、督促检查制和社会监督制等行之有效的措施，抓点带面，推动全局。创新工作举措，严格实行“倒查”工作机制，不断提高工作效率，有效促进了工作进展。（周军）
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