今年以来,该镇以完善制度为抓手,不断加强干部作风建设。一是完善管理制度。对已往形成的多项制度进行规范和完善,使管理工作有章可循、有制度可依,形成用制度管人管事、调动干部积极性的良好导向。二是完善督查机制。重点督查镇机关、村干部是否切实履行职责,对责任心不强、工作落实不到位的进行通报批评,提高公信度,形成看实绩、重公论、讲品行、树形象的正确导向。三是完善考评机制。对干部工作业绩实行一周一总结、一月一通报的动态管理模式,严格执行奖惩制度,形成齐抓共管、互相赶超的良好工作态势。(彭超)
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