竹溪县蒋家堰镇深入贯彻“干部素质提升年”工作部署，紧扣“学、干、严”三字诀，全力推进干部队伍建设、助力年轻干部成长、强化干部管理，促使干部明确方位、优化思维、增强专业能力、推动发展，积极在服务建成支点中勇担当、多贡献。
以“学”铸魂，夯实理想信念根基
始终将干部思想政治建设置于首位，以理论武装夯实基础、以党性教育铸就灵魂，持续提升干部政治觉悟。借助每周一机关干部集中学习例会，组织全体60余名干部深入学习习近平总书记重要讲话及重要论述，同时鼓励干部自主学习，通过“集中学+自学”模式，助力干部从书本中探寻基层工作方法。通过举办专题讲座、开展干部座谈会等形式，为党员干部搭建成长平台，着力提升干部办文、办事、办会能力，有效化解干部队伍中出现的“能力危机”“本领恐慌”等问题，引导干部持续学习、深入思考，切实提升干事本领。截至目前，全镇已举办各类学习课堂20余场，极大地丰富了干部知识储备，提升了理论水平。
以“干”提能，锻造过硬履职本领
坚持将工作落实作为检验干部作风的主阵地，让干部在实践锻炼中提升专业素养与履职能力，在挫折中汲取经验，不断增强解决实际问题的能力。依据工作需求以及干部个性特点、业务专长，采用“老带新”方式，选派40余名干部定点驻村，为村级发展出谋划策。镇党委把全镇重点工作当作干部能力提升的练兵场，让干部在实践中成长。积极推行“项目练兵”，组织干部投身莲花村乡村振兴示范村、洞沟河文旅康养等重点项目，促使干部在实践中学习进步。在抗旱工作中，迅速组建5支党员先锋队，发动200余名党员干部下沉，实行“领导班子包片、驻村干部包村、村组干部包户”的三级联动机制，深入田间地头与供水一线。
以“严”正风，锤炼扎实工作作风
镇党委将严格的纪律和规矩挺在前面，把作风建设作为干部的必修课。充分利用支部主题党日、青年干部座谈会、警示教育大会等契机，通过集中学习、通报文件、观看警示教育片、剖析典型案例等方式，为干部筑牢廉洁防线。以工作落实为导向，强化工作动态跟踪，确保各项工作责任到人，以目标倒逼落实。对工作推进缓慢或落实不力的干部及时进行提醒谈话，并针对问题制定精准整改措施。
蒋家堰镇将以更高标准、更大力度、更实举措，持续深化作风建设，推动党员干部作风持续优化、能力素质不断提升、创造活力充分激发，为全镇高质量发展提供坚实保障。（县干部素质提升年工作专班办公室）
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