今年以来，蒋家堰镇敖家坝片区党总支创新基层组织管理模式，科学谋划发展远景，整合各项优势资源，带领广大党员群众倾力把敖家坝片区打造成“五个”示范区，在全镇起到了引领和示范作用
基层党建示范区。为激发基层组织的凝聚力，以党总支为主导，以支部、党员、干部和群众为主体，形成“总支领导支部小组、支部小组联系党员干部、党员干部帮扶群众”的网格化管理模式。党总支积极上争项目，发挥内质潜力，新建了3支部党员群众服务中心，配套完善基础设施，规范运行各类档案资料。并且把支部建立在产业链上，带领党员干部，深入村组农户，积极引导和帮助群众解放思想、更新观念，由传统低产农业向高效生态旅游业转型。多次组织党员干部外出到河南、西安等地学习考察金银花种植和加工技术。在党总支帮助下，发展连片金银花基地10000亩，组建5家专业合作社，培植250多家产业大户，吸纳县龙头企业梅子贡集团进驻片区，实行“党支部+企业+基地+农户”的产业链，使金银花年均亩产达4000元以上，年均解决农村劳动力8000余人，带动了3家农家乐的兴起，日吸纳客商300余人食宿，招商引资2000多万元，促成敖家坝二期工程顺利实施。
精神文明示范区。党支部在管理上既有刚性的原则，又注重人性化，对群众工作始终以教育和引导为主。在文明创建活动中，通过召开支部会、群众大会、村民代表会，宣传政策、法律法规、典型事迹，让群众得以熏陶、受到教育。把“弟子规”、“八荣八耻”、模范人物和村规民约等印制成册，在群众中广泛传诵，帮助群众树立感恩观、荣辱观和公德观，教育群众约束自己言为、改掉陋习、遵纪守法、互相谦让、邻里友好，基本达到“小事不出村、大事不出总支部”的良好社会风尚。年底通过群众大会进行互评和海选，评选出10个“先进支部小组”、“十佳文明户”、“特色产业大户”、“科技致富能手”、“赡养老人道德模范”等优秀单位和个人，进一步激发党员群众干事创业、争先创优的热情。
廉政文化示范区。党总支以“为民、务实、清廉”为主题，以完善制度、实时监督和警示教育等多措举的惩防体系为核心，以打造廉荣贪耻的廉洁环境为重点，扎实推进廉政文化示范区创建活动。制定印发了《蒋家堰镇敖家坝片区党总支廉政文化建设实施方案》，组建领导组、工作组，形成条块结合、齐抓共管、上下联动的工作机制。围绕廉政文化创建的内涵与外延，加强硬件建设，多方搭建廉政文化平台。今年，党总支共投入50多万元，更新了小区内和村主干道两侧的廉政格言广告牌60多张，新建廉政文化文化墙6处，构成了环形廉政文化长廊。还添置了3套多媒体和远程教育设备，统一购置订阅廉政文化书籍刊物及影音资料，定期宣传党纪条规及廉洁自律规定，定期召开党员干部民主生活会，开诚布公地彼此进行解剖，达到互相受教育的目的。
新农村建设示范区。党总支积极引导党员群众参与新农村建设，协调解决各类矛盾纠纷，把片区内尤其是景区内的基础设施进行整合，把点、线、片连接起来统筹规划，科学实施，着力把敖家坝片区建成全市新农村建设示范区。先后改造民房、猪圈、厕所等1000多处，新建标准化沼气池200座、垃圾填埋池4座、污水处理池2座，铺设管网5000多米。片区内林、田、水、电、路、桥布局合理，基础设施配套完善，环境卫生大为改观，群众的居住条件基本实现了亮化、净化和美化效果。
社会管理创新示范区。党总支积极创新社会管理，建立村民代表大会制度和群众广泛交心谈心制度，制定出适合本村的村规民约和各项管理制度，让制度管理人、制度约束人。先后讨论出台了《产业基地的保护和经营管理办法》、《环境卫生管理办法》、《办事待人礼仪规程》、《矛盾纠纷调处制度》、《商铺经营道德准则》、《计划生育行为准则》、《公共设施保护办法》等一系列制度和管理办法。通过村民自治，属地管理的方式，提高了村民自我管理、自我约束能力，形成共存共荣、和谐发展的新局面。同时，积极发挥地域优势，推动第三产业发展，以现有片区绿色产业基地及基础设施为轴心，发展生态观光旅游业，预计用2至3年的时间进行梯次开发、连点成线，建设万亩金银花核桃基地和万亩用材林基地，打造鄂西北最大的现代生态旅游观光园。（彭超）
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