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城关镇“每月座谈制”为年轻干部充电提能

时间:2012-03-11 18:40:45      字体:  打印  播放
年轻人是未来的希望,年轻干部是党的事业薪火相传的新生力量和接班人。今年来,城关镇党委高度重视年轻干部培养工作,实行年轻干部“每月座谈制”,创新开展 “每月一期,每月一主题”学习座谈活动,为年轻干部“充电”、传“经”,着力创造条件促进年轻干部健康成长。
以理论学习为主题。立足于青年干部基本理论功底不够扎实、理论联系实际不够紧密的基本情况,开展以中国特色社会主义理论体系,农业农村问题、社会建设与社会管理创新等为内容的思想理论学习,提高理论深度和见解能力,增强他们做好农村群众工作、妥善应对复杂局面、处理实际问题的能力。
以经验交流为主题。针对年轻干部发言锻炼少、创新意识淡薄、思维不开阔的实际,开展以“年轻干部应该怎样着眼长远目标,做好本职工作”、“城关如何创优发展环境,实现更快发展”等为内容的大讨论活动,在讨论交流中,积极思考、深入调查这些与本职工作息息相关的疑点、难点与热点问题,探索、解决问题的新思路、新方法,即提高了年轻干部思考问题、解决问题的能力,又锻炼了年轻干部的演讲口才、思维能力。
以思想交流为主题。针对“三门干部”缺乏社会经验,缺少实践的磨励的实际,部分干部理想信念不坚定、心理素质较脆弱的问题,定期开展思想交流活动,通过谈心得、谈体会,及时了解和掌握年轻干部的思想动态和工作情况,指出不足与努力方向,引导他们能够拾遗补缺,尽快成长成才。(赵佳)

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