城关镇接“地气”促成长 重实践提能力

今年以来，城关镇针对年轻干部文化水平高、工作热情足、团结扎实，但实践经验浅的问题大力实施年轻干部成长工程，做好用好用对年轻干部这篇大文章。认真梳理组合，以班子成员为联系村领导，将有一定基层经验工作扎实的干部充实到驻村干部队伍，将无基层经验的年轻干部作为村联络员，让年轻干部接“地气”，形成了以基层工作经验划分，老中青传帮带，一级带一级的最佳组合。
该镇人在年轻干部成长工程启动仪式上勉励年轻干部要扬长避短，巧抓机遇，深入基层，把实践锻炼作为自我成长、提高能力的必要途径。首先要坚定信念，抵制各种诱惑，清正廉洁，正确对待组织的培养和他人的帮助。其次要勇于担当，年轻干部赶上了改革开放、科学发展和党的大好政策，一定要努力创造属于自己的业绩。最后要依靠学习实践，提升能力，牢记党的宗旨，坚持走群众路线，不断增强群众感情。
该镇年轻干部成长工程与创先争优活动、重点工作、完善机关工作机制相结合，与中央，省、市、县的步调一致，与镇情和2012年工作会议精神一致，体现了党委政府对年轻干部的关心，营造了该镇风清气正的基层干部成长环境，进一步提高群众满意度和公信度。(彭君 袁鹏)

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