为使全镇党员干部以正确态度、良好心态、务实的作风积极参与到治庸问责工作中来，以“使庸者自愧而振作，懒者自省而勤奋，散者自律而严谨，软者自强而其政”的良好效果，提高干部队伍素质，城关镇“四措施”推进治庸问责工作。
加强领导，精心组织。成立治庸问责工作领导小组，制定下发《城关镇治庸问责工作实施方案》、转发溪纪【2011】59号《治庸问责典型案例》，通过正面引导和反面的警示教育，确保全镇的治庸问责工作有效推进。
边学边查、变查边改。一是每周组织一次专题学习、开展讨论，重点学习胡锦涛书记“七一”重要讲话及省、市、县有关治庸问责的文件等，对党员干部进行爱岗敬业教育、党风党纪教育、正面示范教育和反面的警示教育，开展思想大讨论。二是以组织群众评议、开展问卷调查等渠道排查工作中突出问题实行目标管理，召开民主生活会，开展批评和自我批评，查找问题，剖析原因，明确责任，提出整改措施。
完善机制，强化执行。进一步完善工作保障、考核评议、干部监督管理新机制，提高干部的工作效率，加强制度执行力度，坚持用制度激励和约束干部的从政行为。
严肃纪律，严格问责，加大督查力度。凡是群众有投诉的，律追查到底；凡是查证属实违反规定的，一律追究责任。针对工作中暴露出的问题和不足，总结经验，改进工作，狠抓落实。
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