“城关是全县经济发展的核心地带，是社会发展的前沿阵地，也是各种矛盾交织的中心，能否让城关的发展趋利避害，沿着正确的方向发展壮大，让人民群众过上更加富裕的生活，干部作风的好坏优劣，直接影响发展的方向对错、速度快慢、质量高低，我们必须下大力气认真加以解决。”城关镇党委书记余凯在该镇治庸问责动员大会上强调。
全县治庸问责活动启动以来，城关镇认真贯彻落实县委统一部署和要求，结合机关实际，积极安排部署，制定了工作实施方案，在四个方面下功夫，扎实推进治庸问责工作，进一步促使党员干部始终保持昂扬向上的锐气、敢为人先的勇气、朝气蓬勃的士气，建设一支高素质干部队伍，营造一流发展软环境，为推动该镇科学发展、跨越式发展提供坚强有力的组织保证和作风保障。
一是在治庸提能上下功夫，着力解决精神懈怠的问题。大力整治党员干部中存在的业务不精、能力不强、标准不高、避重就轻、得过且过、平庸无为等突出问题，切实提高全镇党员干部抢抓发展机遇、勇于创先争优、敢于攻坚克难、善做群众工作、解决实际问题的能力。
二是在治懒提效上下功夫，着力解决责任意识不强的问题。大力整治党员干部中存在的办事不用心、工作不主动、服务不到位、责任不落实等突出问题，切实激发党员干部的昂扬锐气和工作激情，使广大干部牢固树立等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感，切实提高主动性和自觉性，增强工作效率，提升工作效能。
三是在治散提神上下功夫，着力解决作风飘浮的问题。大力整治党员干部中存在的心浮气躁、重权轻责、纪律涣散、我行我素、集体意识不强、精力不集中等突出问题，切实把党员干部的思想和精力集中到干事创业上来，激发广大干部的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气和创新创业的勇气。
四是在治软提劲上下功夫，着力解决政令不通的问题。大力整治党员干部中存在的有职责不担当、有原则不坚持、有规定不遵循、有要求不落实，有令不行、有禁不止，监督软、管理软、手段软等突出问题，对广大党员干部进行严格教育、严格管理、严格监督，激发广大干部坚持原则、敢抓敢管、勇于担当的干劲，做到令行禁止、维护政令畅通。(熊黎瑛)
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