流动党员是党员队伍的重要组成部分，也是党组织的重要力量。连日来，城关镇持续加强和改进流动党员教育管理，多举措扎实推进流动党员教育管理工作提质增效。
加强信息摸排，确保流动党员“流动”不“流失”。督导各支部常态化摸排现有流动党员流动去向、原因、流入地等信息，对基本信息登记造册，目前已完成对常年在外务工的126余名流动党员的信息摸排工作，规范建立流动党员台账；要求各支部明确一名结对联系人，定期联系支部流出党员，现已明确23名结对联系人，确保学习教育定期开展，活动安排定期传达，困难想法定期收集，对流出地址发生变化的党员做到及时更新信息，及时掌握流动党员报到动态。
强化教育管理，保障流动党员“务工”不“误学”。城关镇利用“线上+线下”的方式加强流动党员教育管理，在各村、社区设立“流动党员服务窗口”，为流动党员做好接收工作，送达学习资料；利用已经组建的“流动党员之家”微信群，进一步精准推送学习资料，利用每月支部主题党日活动主动送学，及时督促流动党员加强学习，每月定时联系流动党员，确保返回的流动党员能及时参与线下组织活动。
严格组织监督，确保“包容”不“纵容”。压实工作责任，要求各支部督促流动党员逐章逐条学习《中国共产党纪律处分条例》，学习《中国共产党不合格党员组织处置办法》，本年度已累计推送12余次，覆盖187余名流动党员，确保流动党员思想“不掉链”；要求各支部统计长期不到流入地报到、不参与组织活动、不交纳党费的流动党员，做好日常监督，限期改正，对屡教不改的党员依规向上申请组织处置；规范组织关系转接，对具备转接条件的流动党员，做到应转尽转、有序转接、及时转接，对暂时不具备转接条件的流动党员，督导其及时到流入地报备；对流入本镇的党员，各党支部书记及时利用假期与流动党员谈话，掌握其思想动态、生活情况。
下一步，城关镇将深化探索流动党员教育管理的有效途径，把精准有效、关爱服务贯彻到流动党员管理全过程，不断增强流动党员的归属感，让党员“离乡不离情”。（王萌）
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